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[多选题]

根据《职业病防治法》,用人单位应当采取下列职业病防治管理措施()。

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

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更多“根据《职业病防治法》,用人单位应当采取下列职业病防治管理措施()。 A.制定职业病防治计划”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署并经用人单位审核盖章。()
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第2题

根据《职业病防治法》,()应当接受职业卫生培训,遵守《职业病防治法》律、法规,依法组织本单位
的职业病防治工作。

A.安全主管

B.安环主管

C.用人单位的负责人

D.工会主席

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第3题

根据《职业病防治法》,()应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位
的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

A.工会组织

B.安全主管

C.单位主管

D.工会主席

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第4题

根据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位,其工作场所应当符合的职业卫生相关要求包括()。

A.有与职业病危害防护相适应的设施

B.建立专职的职业病危害因素检测队伍

C.生产布局合理,符合有害于无害作业分开的原则

D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

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第5题

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第6题

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 A.患有职业病 B.

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

D.调离岗位的职业病病人

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第7题

《职业病防治法》规定:用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。()
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第8题

根据《职业病防治法》的规定,用人单位对从业人员的职业健康义务有()项。

A.5

B.8

C.10

D.9

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第9题

《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。 A.可以辞退

《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。

A.可以辞退

B.应当调离岗位妥善安置

C.勒令辞职

D.应当给予生活补贴

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第10题

《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原T作的职业病病人,()。 A.可以辞退 B

《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原T作的职业病病人,()。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位妥善安排

C.勒令辞职

D.应当给予生活补贴

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