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题目内容
（请给出正确答案）
A.技艺不精湛、业绩不突出的青年员工，不可以被选为青年岗位能手
B.并不是技艺精湛、业绩突出的青年员工一定要被选为青年岗位能手
C.某些技艺不精业城不交的青年员工不得不放弃被选为青年岗位能手
D.某些技艺精准、业绩实出的青年员工不能被选为青年岗位能手
答案
更多“为激励青年员工进步提升岗位能力和服务水平，在新金融实践中勇挑重担.中国建设银行开展青年岗位”相关的问题
第1题
A.李然是信息技术领域的杰出人才。因为一个人不具有前瞻性目光、国际化视野和创新思维，就不能成为信息技术领域的杰出人才。
B.袁青是一位好作家。因为好作家都具有较强的观察能力，想象能力及表达能力。
C.青年是企业发展的未来，因此，企业只有激发青年的青春力量，才能促其早日成才。
D.人力资源是企业的核心资源，因为如果不开展各类文化活动，就不能提升员工的岗位技能，也不能增强团队的凝聚力和战斗力。
E.风云企业具有凝聚力，因为一个企业能引导和帮助员工树立目标，提升能力，就能使企业具有凝聚力。
第4题
关于质量培训，错误的是（）。
A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯－依据
D.为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
第5题
A.治疗模式
B.社会目标模式
C.任务中心模式
D.互动模式
第6题
A.精准感知
B.精细管理
C.精彩呈现
D.精确分析
E.精心服务
