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[判断题]

重测信度是指对一组应聘者进行某项测试后,过几天再对他们进行同一测试,然后得出两次测试结果之间的相关程度,这种方法适用于受熟练程度影响很大的测试。()

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更多“重测信度是指对一组应聘者进行某项测试后,过几天再对他们进行同一测试,然后得出两次测试结果之间的相关程度,这种方法适用于受熟练程度影响很大的测试。()”相关的问题

第1题

()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。

A.效度评估

B.预测效度

C.信度评估

D.内容效度

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第2题

下列关于重测信度的说法正确的一项是()

A.重测信度主要是用来衡量测量被试某些比较稳定的心理特质水平的测验

B.重测信度主要反映的是较长时间内被试在某项测验上得分的稳定性

C.重测信度高,说明两次测量结果受系统因素的变化的影响小

D.重测信度一般不会随着两次施测的时间间隔的不同而有所不同

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第3题

()是指对同一组被试者前后两次实施同一个测验,计算两次得分的相关系数。

A.复本信度

B.分半信度

C.重测信度

D.同质性信度

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第4题

下列适用于重测信度来对于测验分数意义进行解释的是()

A.成就测验

B.儿童言语能力发展

C.人格测验

D.学习适应性测验

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第5题

一次测验结束后, 将测验按一定的标准分为等值的两半,来求相关系数,这样得到的信度为()。

A.分半信度

B.复本信度

C.同质性信度

D.重测复本信度

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第6题

对’一个测验中题目间一致性的估计属于__________。A.重测信度B.分半信度C.同质性信度D.评分者信度

对’一个测验中题目间一致性的估计属于__________。

A.重测信度

B.分半信度

C.同质性信度

D.评分者信度

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第7题

使用同一测验,在同样条件下对同一组被试者前后施测两次测验,求两次得分之间的相关系数,叫 ______,又称 ______。()

A.复本信度

B.重测信度

C.稳定性系数

D.分半信度

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第8题

对于信度最严格的检验的是()

A.重测信度

B.同质性信度

C.分半信度

D.复本信度

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第9题

某公司在人员选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方
法对应聘者进行心理测评。

试问:

(1)什么是心理测试?

(2)心理测试所包含的具体内容是什么?

(3)组织心理测试时应注意哪些问题?

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第10题

下列估计信度的方法中,常用于评价多个平行测验的是()

A.等值性系数

B.重测信度

C.稳定性系数

D.内部一致性系数

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