用工单位是从事劳务派遣业务经营的人力资源服务机构。()

第1题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

第2题

下列关于劳务派遣人员缴纳社会保险费，表述错误的是（)。

A.用工单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险

B.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险

C.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在劳务派遣单位所在地参加社会保险

D.劳务派遣单位未在用工单位设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续

第3题

实行劳务派遣后，实际用工单位与劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”，实际用工单位与劳动者签订“劳动合同”。（)

第4题

被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。（)

第5题

劳务派遣用工、业务外包、实习等人员的健康管理参照《员工健康管理办法》执行。（)

第6题

在实施经济性裁员情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。（)

第7题

劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系。（)

第8题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助工伤认定的调查核实工作。（)

第9题

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣过程中，用工单位是本法所称用人单位，应对履行用人单位对劳动者的义务。（)

第10题

无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。A.劳务派遣单位B.订立劳动合

无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。

A.劳务派遣单位

B.订立劳动合同的单位

C.户籍所在地行政单位

D.实际用工单位

用工单位是从事劳务派遣业务经营的人力资源服务机构。（)