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[多选题]

员工工作防护用品更换和报废原则是()

A.因正常使用造成损坏需更换的,应及时以旧换新

B.可重复使用的防护用品,如护目镜、橡胶手套和雨鞋等,可按照要求进行清洁消毒处理后再次使用

C.一次性使用的防护用品,如一次性隔离帽、一次性医用口罩、一次性手套等,应按要求进行妥善处置

D.可重复使用的防护用品,如护目镜、橡胶手套和雨鞋等,可直接再次使用

E.一次性使用的防护用品,如一次性隔离帽、一次性医用口罩、一次性手套等,应直接扔垃圾桶

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更多“员工工作防护用品更换和报废原则是()”相关的问题

第1题

个体劳动防护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限时应报废,并予以更换或补发。()
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第2题

Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false
MicrosoftInternetExplorer4 72.劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。下列特种劳动防护用品管理工作,正确的是()。

A.及时更换过期的护品

B.按时报废过期的护品

C.及时报废失效的护品

D.使用自制的护品

E.护品使用前先行检查

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第3题

劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。下列特种劳动防护用品管理工作,正确的是()。

A.及时更换过期的护品

B.按时报废过期的护品

C.及时报废失效的护品

D.使用自制的护品

E.护品使用前先行检查

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第4题

职业卫生服务中为保护工人健康的最有效预防措施是()。

A.加强员工职业健康安全教育,提供劳动防护用品,做好个人保护

B.改革工艺流程,控制工作场所中的职业有害因素,减少接触机会

C.提供职业健康监护,定期体检,早期发现,早期治疗

D.定期更换工作岗位,避免长期暴露于同一职业有害因素

E.为提供职业病诊断所需材料,及时诊断,获得治疗与补偿

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第5题

从工资发放关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是()。

A.“谁拿工资统计谁”的统计范围和“谁发工资谁统计”原则

B.“谁法人随谁统计”的统计范围和“谁发工资谁统计”原则

C.“谁法人随谁统计”的统计范围和“为谁工作谁统计”原则

D.“谁拿工资统计谁”的统计范围和“为谁工作谁统计”原则

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第6题

风险源管控的基本工作原则是将发布的各个级别的风险源管控任务逐级分解,落实管控责任人,分解直至面风险的人员和生产一线员工,要求都必须清楚风险,熟悉防控措施,达到“全员管控,人人有责,人人要管”的目标。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

主要解决员工可能出现在不同工作单位过渡时的人力资源规模统计对象的归属问题的原则是()。

A.“为谁工作谁统计”原则

B.“谁发工资谁统计”原则

C.“谁拿工资统计谁”原则

D.“谁法人随谁统计”原则

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第8题

维修工作结束后,要及时将更换下来的报废工件和材料转移到规定的地点,保持通道畅通。()
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第9题

邮政员工美容化妆的原则是()。
邮政员工美容化妆的原则是()。

A.整洁卫生

B.得体美观

C.自然协调

D.扬长避短

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第10题

机泵润滑油更换原则是()。

A.一个月更换一次

B.二个月更换一次

C.三个月更换一次

D.根据油品化验分析结果确定是否更换

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第11题

病人用的枕芯、棉褥、床垫消毒处理原则是()

A.定期清洁、不用消毒

B.定期消毒、及时更换

C.不用更换、及时清扫

D.定期清扫、消毒

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