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[单选题]
涉密人员的分类管理、任（聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法，由国家保密行政管理部门会同（)制定
A.国家安全机关
B.中央保卫局
C.国务院有关主管部门
D.国务院
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题目内容
（请给出正确答案）
A.国家安全机关
B.中央保卫局
C.国务院有关主管部门
D.国务院
答案
更多“涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法，由国家保密行政管理部门会同()制定”相关的问题
第2题
A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
B. 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书
C. 涉密人员不得出境
D. 涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业
E. 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
第3题
A.《公路水运工程试验检测机构等级评定申请书》；申请人法人证书原件及复印什
B.通过计量认证的，应当提交计量认证证书副本的原件及复印件；检测人员考试合格证书和聘(任)用关系证明文件原件及复印件
C.所申报试验检测项目的典型报告(包括模拟报告)及业绩证明
D.质量保证体系文件
第4题
A.如果介质功能完好，脱密可后继续使用
B.应交保密工作部门进行粉碎性销毁，确保秘密信息无法还原
C.移交至上级保密部门，由保密部门统一进行管理
D.经本部门领导批准后，自行销毁
第6题
A.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理
B.在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限
C.工作未满六年的
D.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结
第7题
A.确定人员，确定岗位，保密教育，背景审查，报告备案
B.确定人员，确定岗位，背景审查，保密教育，报告备案
C.确定岗位，确定人员，保密教育，报告备案，背景审查
D.确定岗位，确定人员，背景审查，保密教育，报告备案
第8题
A.未满国家规定最低服务年限的
B.涉及国家秘密岗位或未满脱密期限的
C.正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序沿未终结的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形
E.重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的
