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[判断题]

如果劳动力供给弹性大于需求弹性，在工资率偏离均衡工资率时，经过一段时间的调整，劳动力市场最终会重新实现均衡。（)

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发布时间：2022-10-31

更多“如果劳动力供给弹性大于需求弹性，在工资率偏离均衡工资率时，经过一段时间的调整，劳动力市场最终会重新实现均衡。（)”相关的问题

第1题

如果企业雇工水平变动的百分比大于工资率变动的百分比，则此时劳动力需求弹性为（)。

A.=0

B.﹤1

C.=1

D.﹥1

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第2题

劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量

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第3题

在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法（)。

A.劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给

B.劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给

C.未来劳动力需求受现行工资率直接影响

D.未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

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第4题

如果某种劳动力供给弹性系数等于0.5，则该劳动力供给弹性为（)。

A.无弹性

B.单位弹性

C.缺乏弹性

D.富有弹性

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第5题

劳动力供给的工资弹性E，的计算公式为()。

A.(△S/S)／(△W／W)

B.(△W／W)／(△S/S)

C.(△W/S)／(△S/W)

D.(△S/W)／(△W／S)

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第6题

衡量某种产品的需求变化率对另一种相关商品价格变化率的反映程度，是指（）。

A.需求弹性

B.交叉弹性

C.供给弹性

D.收入弹性

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第7题

如果运输工具适应运输需求的范围大，则供给弹性大，反之供给弹性较小。（)

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第8题

蛛网理论指出，由于各种农产品的供求弹性不等，随价格变动而调整的供求图形也不同。供给弹性大于需求弹性，称为（)。

A.循环变动

B.收敛变动

C.扩散变动

D.价格变动

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第9题

劳动需求的工资弹性是用来分析工资率的变化会引起劳动需求数量发生多大的变化，是一种动态分析。（)

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第10题

在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。（)

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第11题

G大学考虑增加学费以加强收入。如果G大学觉得提高学费可以增加收入，他们是（)。

A.一定忽略了需求定律

B.假设大学教育的需求是有弹性的

C.假设大学教育的需求是无弹性的

D.假设大学教育的供给是有弹性的

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