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[多选题]

属于《职业病防治法》第十九条规定,用人单位应当采取的职业病防治措施的()。

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.建立、健全工作场所职业危害因素监测及评价制度

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

E. 建立、健全职工工作环境评价机构

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更多“属于《职业病防治法》第十九条规定,用人单位应当采取的职业病防治措施的()。 A.建立、健全”相关的问题

第1题

违反职业病防治法)规定,有下列之一 的卫生行政部门给子警告,责令限期改正:逾期不改正的处二万元以下罚款()

A.工作场所职业病危害因素检测,评价结果没有存档、上报、公布的

B.未采取本法第十九条规定的职业病防治管理措施的

C.未按照规定公公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的

D.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训

E.来对劳动者个人职业病防护采取指导,督促措施的

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第2题

下列选项中,不属于《职业病防治法》第四十三条、第四十四条规定的职业病报告的职责的是()。A.用人单

下列选项中,不属于《职业病防治法》第四十三条、第四十四条规定的职业病报告的职责的是()。

A.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告

B.卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后,应当依法作出处理

C.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报,即诊断职业病医疗卫生机构、接诊急性职业病的综合医疗卫生机构和用人单位成为法律规定的职业病报告的责任人或责任主体,以上机构依法承担职业病报告的义务

D.卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的,由上一级卫生行政部门责令改正,通报批评,给予警告;虚报、瞒报的,对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分

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第3题

《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第一款规定:产生职业病危害的用人单位,应当在()设置

《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第一款规定:产生职业病危害的用人单位,应当在()设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A、劳动场所

B、醒目位置

C、办公场所

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第4题

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

A.离岗时

B.上岗前

C.在岗期间

D.待岗时

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第5题

贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料的场所应当做那些标示()(《职业病防治法》第二十九条)

A.进货日期

B.禁止入内标示

C.在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识

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第6题

用人单位违反《职业病防治法》第七十九条规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。这里说的“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”不包括用人单位主要负责人。()
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第7题

《消防法》第十九条第二款“经营其他物品的场所”指()和(),除此之外的均不属于该条规定的场所。
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第8题

根据《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定,产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求:

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D.以上全对

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第9题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业健康检查费用应全部应由用人企业承担,员工个人不用承担()
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第10题

《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定, 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求()

A.满足职工文化娱乐的设备设施

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

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