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[单选题]

在绩效管理五阶段模型中,()具有前瞻性,可以帮助员工认清方向,明确目标。

A.绩效改善

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效沟通

答案

B、绩效计划

更多“在绩效管理五阶段模型中,()具有前瞻性,可以帮助员工认清方向,明确目标。”相关的问题

第1题

培训需求分析的模型包括().

A.连续评估模型

B.全面性任务分析模型

C.循环评估模型

D.前瞻性培训需求分析模型

E.绩效差距分析模型

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第2题

在费尔德曼1981年开发的五阶段模型中,第一个阶段为()。

A.预期阶段

B.冲突阶段

C.行动阶段

D.结果阶段

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第3题

管理型物业服务企业是具有()物业管理能力的企业,它受业主委托对物业经营管理绩效承担综合责任,
在物业管理活动中处在总包的位置

A.竞争性

B.完整性

C.策略性

D.系统性

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第4题

人力资源规划的(),使其在各项管理职能中起着桥梁和纽带的作用。

A.决策性

B.前瞻性

C.战略性

D.指导性

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第5题

气象是实现人与自然和谐的桥梁,气象工作在合理开发利用气象资源及其他自然资源、保护生态与环境中具有独特的地位,气象事业对可持续发展具有深远的()作用。

A.战略性

B.前瞻性

C.超前性

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第6题

要大力培养使用(),坚持实践标准,在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线,视野开阔,前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。

A.军事科学家

B.战略科学家

C.政治家

D.经济学家

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第7题

建立胜任素质模型时选取效标样本,要根据岗位要求,在从事某岗位工作的绩效优秀者和绩效一般者中,分别随机抽取3名员工进行调查。()
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第8题

系统集成建设内容中系统配置建设内容要求具有()。

A.安全性

B.可用性

C.可维护性

D.可扩展性

E.前瞻性

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第9题

在实施战略性培训与开发时,除注意与组织战略的联结和整合外,应注意以下几点()。
在实施战略性培训与开发时,除注意与组织战略的联结和整合外,应注意以下几点()。

A.具有前瞻性和主动性

B.战略性培训与开发是一个系统过程

C.整合组织中的各种资源

D.战略性培训与开发是持续不断的学习过程

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第10题

下列属于前瞻性理论模型的为()

A.自动激活模型

B.四加工自动激活模型

C.多重加工说模型

D.多项加工树模型

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