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[判断题]

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。此题为判断题(对,错)。

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更多“加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。”相关的问题

第1题

加班加点工资是指对()工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资

加班加点工资是指对()工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。

A.法定节假日和公休日

B.公假

C.事假

D.停工

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第2题

加班工资是指加班工资和按规定支付的加班工资。()
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第3题

人工费是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用,主要包括计时工资或计件工资、奖金、()、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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第4题

按规定支付给管理人员的计时工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等属于()。

A.办公费

B.劳动保险费

C.管理人员工资

D.企业管理费

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第5题

公司不提倡员工加班,确因工作需要必须加班完成工作任务,且不能弹性或补休的,按规定支付加班工资,加班工资根据实际加班时数及加班类别计算,计算基数为()

A.岗位工资

B.月度奖金

C.安全绩效奖金

D.全部基薪

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第6题

安排职工加班又不能安排补休的,要依法按规支付加班工资,须履行审批手续并在职工()上如实反映。不得以奖金、补贴等形式代替国家法律法规规定的加班工资

A.工资单

B.奖金单

C.奖金发放单

D.工资条

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第7题

专职队员工作中24小时驻队备勤,休息时间由所在国家综合性消防救援队伍统一安排,保障周均休息不少于2日。国家法定节假日、公休日因执勤战备不能正常休息的,由各单位统筹安排补休,客观原因无法安排补休的,按《劳动法》规定支付加班工资。()
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第8题

职工在法定休假日加班的,用人单位可安排调休或在规定期限内支付300%的加班工资()
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第9题

()是指以货币形式支付的薪酬,如基本工资、绩效工资、绩效奖金、加班及节假日津贴、利润分红、股票期权等。

A.直接薪酬

B.工资

C.间接薪酬

D.非经济报酬

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第10题

蒋某于2010年1月到市内某宾馆做合同工,宾馆与其在合同中约定,蒋某每周工作7天共70小时,中午吃
饭时间10分钟,雇佣期间超时工作加班费包括在内的月工资为包干工资,总额为2700元。2006年初,蒋某看到《劳动法》后,要求宾馆按《劳动法》规定的计酬办法重新计算其加班工资,遭到公司拒绝,蒋某遂以要求某宾馆支付加班工资为由诉至某市劳动争议仲裁委员会。试分析:

该宾馆与蒋某签订的劳动合同的内容有无不符合法律规定?

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