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第1题
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。
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第2题
企业规划在今后5年内所应达到构技术水平、产品质量名次、企业在消费关心目中的形象等目标为要求属于战略目（）
A.效益性目标标体系中的
B.发展性目标
C.竞争性目标
D.利益性目标
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第3题
人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（)等。
A.利用研发中心对科技人员进行培训
B.各种开发人的潜能的方法的出现
C.网上在线培训的快速发展
D.企业大学和企业经营战略更加密切结合
E.企业外包培训开发的增长
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第4题
不同站点的设备的IP地址可以规划在同一网段（子网)内。（)
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第5题
人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用（)？
A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
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第6题
EMB6116风扇HFCD,规划在（)槽位。
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第8题
外部人力资源供给预测的影响因素包括（）
A.全国性因素
B.地域性因素
C.人口发展趋势因素
D.工会因素
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第9题
哪些外部因素正在影响该公司的人力资源实践？该公司如何应对这些发展趋势？
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第10题
市场营销计划在企业的计划体系中，处于极其（）的地位，企业内部的各种计划都要围绕营销计划来开展。
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