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[多选题]

人力资源计划的任务主要包括()

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

答案
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更多“人力资源计划的任务主要包括()A.选配合适的员工B.制订和实施人员培训计划C.密切组织与外部环”相关的问题

第1题

下列关于人力资源计划的说法,正确的有()

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况,制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

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第2题

审核阶段工作中准备工作的主要工作内容包括()

A.核查编制文件质量

B.制定计划落实任务

C.熟悉审核内容

D.收集审核相关资料

E.竣工决算文件审核

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第3题

施工部署的内容一般应包括:确定工程开展程序、拟定主要工程项目的施工方案、明确施工任务划分与组织安排以及()。

A.确定施工方法

B.选择主要施工机具设备

C.编制施工准备工作计划

D.编制施工组织总进度计划

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第4题

抄表稽查管理的主要工作内容包括()。

A.对完成的抄表任务采用随机抽查的方法建立抄表稽查计划

B.对完成的抄表任务采用指定抄表人员或抄表段的方法建立抄表稽查计划

C.采用手工或抄表机的方式现场稽查抄表

D.将现场稽查抄表示数上传到系统中,与该月抄表示数进行比较

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第5题

人力资源发展预测的要素包括:定性要素、定量要素、时间要素和()。

A.地点要素

B.概率要素

C.任务要素

D.资源要素

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第6题

人力资源晋升计划的作用包括()。

A.明确员工的发展方向

B.提高企业人力资源的利用效率

C.创造良好的企业氛围

D.实现企业的利润增值

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第7题

项目人力资源规划包括()几个方面。

A.角色和责任分配

B.成员配备计划

C.项目成员的组织形式

D.项目团队建设

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第8题

()包括了采购和人力资源经理为了预测其当前和将来的人力资源需求,而从事的所有活动

A.招聘和选择

B.工作分析和工作设计

C.选择和工作设计

D.人力资源计划

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第9题

在制定人力资源开发计划时,必须考虑的因素包括()。

A.管理者的参与

B.员工的参与

C.时间安排

D.成本资源约束

E.地点的选择

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第10题

管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,其中计划是()的活动。

A.确立组织目标,制定实现目标的策略

B.确定组织机构,分配人力资源

C.激励并管理员工,组建团队

D.评估执行情况,配置组织资源

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