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[判断题]
人力资源管理考核评价中，检查采取数据考核与现场考核相结合的方式，并结合日常掌握了解情况，对各单位做出综合评价，确保准确全面。（)
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更多“人力资源管理考核评价中，检查采取数据考核与现场考核相结合的方式，并结合日常掌握了解情况，对各单位做出综合评价，确保准确全面。()”相关的问题
第7题
企业财务管理循环中，对实际数据和应达标准两项数额进行比较，确定其差额，发现例外情况的过程称为()。
A．对比标准与实际
B．差异分析与调查
C．采取行动
D．评价与考核
第9题
某公司每月的收集费差额很大。为此而设立的咨询项目采取哪种手段开展工作最为合适？
A.开展涉及销售代表的控制自我评价。
B.对手机需要进行业务程序检查。
C.参照其他手机用户，开展考核工作。
D.在预算编制过程中确定业务衡量指标、进行相关设计。
第10题
A.退换货满意度是指售后结束后，客户给的满意和非常满意的评价在所有售后评价中的占比
B.退换货满意度=(非常满意评价量+满意评价量)/所有评价量
C.退换货满意度要求≥70%
D.风向标考核的是前1天至前180天数据
