首页 > 财会类考试> 经济师

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

超组织人力资源管理催生了（)的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

答案

查看答案

发布时间：2022-10-01

更多“超组织人力资源管理催生了( )的发展。”相关的问题

第1题

在影响职业发展管理的因素中，人力资源管理政策属于（)。

A.个人因素

B.其他因素

C.环境因素

D.组织因素

点击查看答案

第2题

以下哪项不是员工援助计划的意义？（)

A.增强组织凝聚力

B.优化人力资源管理

C.提升招聘效率

D.帮助员工获得职业生涯发展

点击查看答案

第3题

下列陈述中，正确的是（）。 A．目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化

下列陈述中，正确的是（）。

A．目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展

B．人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员

C．人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能

D．人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理

点击查看答案

第4题

人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中（)的工作内容。A．

人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中 ()的工作内容。

A．组织计划

B．人员获取

C．团队发展

D．团队结束

点击查看答案

第5题

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。()

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

随着人力资源管理理论的发展，对人职匹配含义的理解，又进行了比较深入的拓展。人职匹配，不单是人与工作岗位的匹配，还包括（)，（)以及（)。

A.人与企业战略的匹配

B.人与人的匹配

C.人与组织的匹配

D.岗位与岗位之间的匹配

点击查看答案

第7题

人力资源管理流程包括人力资源的获取、维护和发展。（)

点击查看答案

第8题

同样的招聘选拔、培训发展、薪酬福利等工作内容，国内人力资源管理远比国际人力资源管理复杂。（)

点击查看答案

第9题

人力资源管理的功能主要体现在（)等几个方面。

A.获取

B.整合

C.保持

D.评价

E.发展

点击查看答案

第10题

以下（)不是公共部门人力资源管理的特点。

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

税务师领取证书流程 2024年税务师什么时候可以考？11月2日、3日陕西省2024年税务师考试报名入口开通了！火速报名海南2024中级审计师考试时间重庆24年中级审计考试报名时间黑龙江24年初级审计实务考试时间陕西初级审计师报名时间官网入口四川2024年初级审计证考试时间税务师资格考试考几门税务师纸质证书怎么领取

下载APP

关注公众号

TOP