第1题
A.人的需要可以分为五个层次
B.人的优势需要是逐层上升的
C.人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更受其相对报酬的影响
D.已经得到满足的需要不再起主要激励作用
E.实施负强化应以连续负强化为主
第2题
A.自我实现的需要
B.生理的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
E.安全的需要
第3题
此题为判断题(对,错)。
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
A.尊重需要
B.归属和爱的需要
C.安全需要
D.生理需要
E.情感需要
第9题
第10题
A.马斯洛的需要层次理论
B.亚当斯的公平理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.麦格雷戈的X-Y理论
E.麦克利兰成就需要理论
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