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[多选题]

评价机制底线要求主要是为认证专家在认证实践中提出可行的应用方法,使得认证专家在按照面向产出的认证模式开展工作时,充分理解基于现有工作基础的最低要求,其使用的认证环节主要在以下哪两个阶段()

A.工程认证的申请受理阶段

B.自评报告的预审阶段

C.现场考查阶段

D.结论审议阶段

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更多“评价机制底线要求主要是为认证专家在认证实践中提出可行的应用方法,使得认证专家在按照面向产”相关的问题

第1题

评价层面中内容层面的人员构成主要是()。

A.考生

B.培训教师

C.命题专家

D.工作人员

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第2题

专家评价法主要是专家对于风险要素的选择和风险要素的确定。凭借的是经验,而非实证,所以其结果具有主观性和随意性,其效果不稳定,操作弹性大。()
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第3题

张先生是一名刚获得CFP资格认证的持证人。他为客户李小姐介绍金融理财和CFP资格认证制度时提到:(1

张先生是一名刚获得CFP资格认证的持证人。他为客户李小姐介绍金融理财和CFP资格认证制度时提到:(1)金融理财主要是比较和选择购买理财产品;(2)金融理财的目的之一是追求一生财务资源收支平衡;(3)中国在2005年7月正式成为国际金融理财标准委员会(FPSB)的会员;(4)CFP资格认证制度有严格的职业道德要求、完善的认证体系、标准的操作程序和完善的继续教育要求。张先生的说法中,正确的是()。

A.(1) (3)

B.(1) (4)

C.(2) (3)

D.(2) (4)

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第4题

压力产生的机制主要是()。

A.完美主义

B.行动力弱

C.要求太高能力不足

D.心思重

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第5题

在为评价专家工作是否足以实现审计目的所实施的下列特定程序中,()不宜作为用于证实的程序。

A.重新计算

B.执行详细的分析程序

C.询问专家

D.观察专家的工作

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第6题

A注册会计师正在考虑评价专家工作是否足以实现审计目的所实施的特定程序,其中主要用于证实的程序包括()。

A.询问专家

B.观察专家的工作

C.执行分析程序

D.与管理层讨论专家报告

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第7题

关于《卓越绩效评价准则》的说法,正确的有()。

A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求

B.所谓结果,主要是指组织的财务绩效

C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合

D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果

E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审

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第8题

领导机制的作用主要是从()、组织上和氛围上为企业文化的变革进行充分的铺垫。
领导机制的作用主要是从()、组织上和氛围上为企业文化的变革进行充分的铺垫。

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第9题

公共政策在应对突发事件和化解社会危机中发挥作用主要是通过()来实现的。

A.预警机制

B.化解机制

C.应对机制

D.反思学习机制

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第10题

根据本讲,“十九大”报告指出要加强社会保障体系建设,要按照()的要求。

A.全覆盖

B.公平统一

C.建机制

D.织密网

E.兜底线

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第11题

某会展公司举办一个培训会议,收入主要是学员的参会费,每人500元,会议场地租金5000元(可容纳200人),专家讲课费10000元,每人每天食宿费85元,会议共2天,资料费每人30元。公司定位的目标利润为21000元,请问目标业务量为多少人()。

A.80人

B.120人

C.150人

D.180人

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