A.直线职权
B.参谋职权
C.监督职权
D.职能职权
E.职位职权
第1题
A.创构柔性灵活的组织
B.设计清晰的组织结构
C.设计组织各部门的职能和职权
D.确定职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围
E.编制职务说明书
第2题
A.指挥权
B.建议权
C.协商权
D.决策权
E.审核权
第3题
A.领导机关
B.执行机关
C.辅助机关
D.派出机关
第4题
A.直线职权关系
B.参谋职权关系
C.既是直线职权关系又是参谋职权关系
D.没有关系
第5题
A.决策职权
B.职能职权
C.参谋职权
D.直线职权
第6题
A.削弱直线职权
B.多头领导
C.沟通障碍
D.无人负责
第7题
A.组织结构及职权与责任的分配
B.对诚信和道德价值观念的沟通与落实
C.管理层的理念和经营风格
D.人力资源政策与实务
第8题
A.对于非正式组织来讲,首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系
C.对于委员会,应注意委员会人选的理论和实践背景
D.冲突是组织内部的事,信息反馈会浪费时间
第9题
A.直线人员
B.专业人员
C.高层人员
D.低层人员
第10题
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