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[主观题]

组织内各成员的努力应指向共同的目标,相互之间应建立有效的协调,从而体现了管理组织设计确定的()

组织内各成员的努力应指向共同的目标,相互之间应建立有效的协调,从而体现了管理组织设计确定的()原则。

A.权职一致

B.用户至上

C.协调的

D.具体灵活的

答案
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更多“组织内各成员的努力应指向共同的目标,相互之间应建立有效的协调,从而体现了管理组织设计确定的()”相关的问题

第1题

通过沟通,小组成员可以了解他人和社会工作者,建立信任或调整自己,朝着共同的目标努力。()
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第2题

民事法律关系客体是指参加民事法律关系的主体享有的权利和承担的义务所共同指向的()。A.内

民事法律关系客体是指参加民事法律关系的主体享有的权利和承担的义务所共同指向的()。

A.内容

B.事物

C.目标

D.资料

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第3题

产科团队沟通失败是()造成的

A.专业差异

B.组织文化

C.缺少有效的协作

D.缺少共同的目标

E.团队成员复杂

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第4题

班集体形成的基础是()

A.明确的共同目标

B.一定的组织结构

C.一定的共同生活准则

D.集体成员之间平等融洽的气氛

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第5题

‏以下关于组织目标的表述中,不正确的是()。‏

A.组织目标是组织进行决策的基本依据

B.组织目标是组织内部分工和协调的准则

C.组织目标是组织存在的前提

D.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负

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第6题

‍一个组织中分工协作关系得以落实的保证是()。‏

A.规定好组织中每一个部门的职能

B.建立相应的权力和责任体系

C.拥有共同的组织目标

D.确保每个组织成员明确组织宗旨

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第7题

在激烈的竞争环境中,组织成员或单位直接通过非正式的平等的沟通达到协同,相互之间不存在指挥与被
指挥的关系,也没有来自外部的干扰,组织的这种协同机制属于下列哪种机制?

A.相互适应自行调整。

B.工作过程标准化。

C.共同价值观。

D.直接指挥、直接控制。

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第8题

以下关于行政组织结构与行政组织功能间的关系表述正确的是()。

A.行政组织的结构与功能是相互制约的

B.一方面,结构决定功能

C.另一方面,功能反作用于结构

D.合理的行政组织结构,能有效地达成行政组织的目标

E.合理的行政组织结构,有利于稳定组织成员的情绪,调动组织成员的积极性

F.合理的行政组织结构,能使组织保持良好的沟通关系G、合理的行政组织结构,有利于提高行政组织的效率

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第9题

目标管理对组织是有效的原因是: Ⅰ.它提供一种将组织的整体目标转换为组织单位和每个成员目标的有
效方式。Ⅱ.它使较低层单位的管理者参与设计它们自己的目标。Ⅲ.它使每个人对他所在单位成果的贡献变得很明确。IV.它自上而下地使上下级共同将组织的总体的目标分解为各个组织单元和个人的具体目标,然后通过自下而上的目标完成确保总体目标的实现。

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅰ和Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、IV

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第10题

巴纳微认为,对应于组织的各项要素,经理人应有的职能归结为三个方面,下列选项中不正确的是()

A.促使个人为组织提供必要的努力

B.维持信息交流

C.提出并制定目标

D.严格要求下属

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