对普通员工的考评维度和对管理人员的维度要求是基本一致的。()

第1题

公司绩效考核采用先进行（)的考评打分，然后在进行归类。

A.单一

B.简单

C.多维度

D.双维度

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第2题

行为锚定等级评价法的优点有()．

A.考评更加精准

B.考评标准明确

C.考评维度清晰

D.反馈功能较好

E.实施的费用低

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第3题

360度考评法，其特点是（)。

A.评价维度多元化

B.评价过程复杂化

C.评价方法特殊化

D.评价基础的客观化

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第4题

下面选项不属于团队绩效考评原则的是（)。

A.团队目标要与组织整体战略相一致

B.选取最重要的几个维度来进行考评

C.团队考评以提高团队的工作绩效为目的

D.团队考评以提高个人的工作绩效为目的

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第5题

纳米材料有几种维度？并对每种维度给出代表性的实例。

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第6题

祖克曼（Zuckerman)主张司法正义的三个维度分别为：真实维度、时间维度和成本维度。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题

对领导行为的早期研究显示出（）。

A.关怀维度

B.结构维度

C.调查维度

D.沟通维度

E.工作满意维度

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第8题

描述一种文化认为属于正常性的权力在人们之间分配的不平等程度的文化维度是权力距离。()

描述一种文化认为属于正常性的权力在人们之间分配的不平等程度的文化维度是权力距离。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

存在主义疗法中关于人类存在的基本维度包括（)。

A.自我知觉的能力

B.自由与责任

C.建立自我认同感并建立对个体有意义的人际关系

D.寻求意义、目的、价值和目标

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第10题

数据银行中，同行业TOP5品牌是如何定义的？（)

A.二级类目维度同行业TOP5品牌是指所选二级类目中，其当前消费者总量排在TOP5的品牌，不包括当前品牌本身

B.品牌维度同行业TOP5品牌平均是指对当前品牌对应的品牌维度同行业TOP品牌分别计算指标值，然后求平均

C.品牌维度同行业TOP5品牌是指根据当前品牌所覆盖的每个二级类目中的消费者总量确定每个二级类目的权重，再对当前品牌每个二级类目维度的同行业TOP5品牌，求其消费者总量*对应二级类目权重，再对结果排序取TOP5的品牌，不包含当前品牌本身

D.二级类目维度同行业TOP5品牌平均是指对当前二级类目对应的同行业TOP品牌分别计算指标值，然后求平均

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对普通员工的考评维度和对管理人员的维度要求是基本一致的。（)