注明经济学家厉以宁认为:解决就业问题,可以靠鼓励什么?()

第1题

下列不属于国家鼓励大学生创业的政策或措施是()。

A.各高校开展创业创新教育

B. 引导大学生到基层就业

C. 对大学生创办的小微企业依规定减税免税

D. 鼓励各地建设大学生创业园

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第2题

基于“电子商务平台”的创新创业项目的特点是（)。

A.适合小微创业

B.成就更多“小而美”的企业

C.通过创业带动就业

D.众多电子商务平台，资源丰富

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第3题

根据《关于支持小微企业融资有关税收政策的通知》，国家对金融机构向农户、小型企业、微型企业及个体工商户发放小额贷款取得的利息收入，免征增值税。这有利于（）①降低经营成本，降低小微企业准入门槛②节约纳税成本，直接解决了融资难问题③节约征税成本，促使企业积极合法经营④推动创业就业，促进经济持续健康发展

A.①②

B.②④

C.③④

D.①③

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第4题

下列表述错误的一项的是（）。

A.众筹有利于缓解小微融资难的问题，鼓励创新创业。

B.众筹有利于丰富投融资渠道，刺激金融创新。

C.众筹有利于引导民间金融走向规范化，拓展和完善多层次资本市场。

D.众筹不利于分散融资风险，增强金融体系的弹性和稳定性。

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第5题

走进海尔创客工厂，人人都是CEO

进入互联网时代，企业和消费者之间信息不对称的情况正在彻底改变。移动互联、大数据和智能制造等技术的普及，将商业带入数字化时代，企业竞争正在演化为用户选择权的竞争。在这种态势下，曾经等级森严的树状组织结构因无法快速响应市场需求，容易滋生权力斗争将逐渐被淘汰。企业面临的挑战是，如何针对新的生产方式和市场环境，将战略转向以用户为中心，重新配置企业资源。海尔集团就是这方面的先行者。

海尔集团的当家人张瑞敏认为，企业家精神也应该从熊彼特(Schumpeter)的“创造新破坏的精神”变成德鲁克的“人人都是CEO”的精神，也就是要搭建人人都有机会成为创业家的平台。张瑞敏首创人单合一模式，打破企业层级，员工变成可以自主创新创业的创客，海尔集团变成创客平台。

自2014年起，海尔集团大力推进“企业平台化、员工创客化、用户个性化”，致力于将封闭的组织变为开放的生态圈，让员工从被动的执行者变为主动的创业者。现在的海尔集团，没有层级，只有三种人——平台主、小微主、创客，他们都围着用户转。以前的员工要听从上级指挥，

现在要为用户创造价值，必须变成创业者、创客，这些创客组成小微创业企业，创客和小微主共同创造用户、市场。不过，小微主不是由企业任命的，而是创客共同选举的。创客和小微主间可以互选，如果一段时间后小微成员的创客认为小微主不称职，可以选掉。实际上，海尔集团的小微主经常有被选掉的。

如今，海尔集团平台上已经有200多个创业小微，他们在更多领域实践着海尔集团创业30多年积淀的创新创业精神。海尔集团通过人单合一模式跨行业、跨文化的复制，在更广阔的范围创造了更多的创业家。

问题：海尔“人单合一”的主要内容是什么? 海尔的核心竞争力是什么?海尔的创客模式是如何强化这种核心竞争力的? 你认为海尔“人单合一”模式是否适用所有的企业?为什么?

学完课程的其他内容后，请思考：

1.面对扑面而来的互联网环境，“人单合一”对企业管理创新有哪些借鉴作用?

2.结合你所在单位或企业的实际，阐述“人单合一”与“企业供给侧改革”之间的关系。

3.你认为海尔的发展方向是什么，是阿里、是苹果还是企业集群?为什么?

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第6题

走进海尔创客工厂，人人都是CEO进入互联网时代，企业和消费者之间信息不对称的情况正在彻底改变。

走进海尔创客工厂，人人都是CEO

进入互联网时代，企业和消费者之间信息不对称的情况正在彻底改变。移动互联、大数据和智能制造等技术的普及，将商业带入数字化时代，企业竞争正在演化为用户选择权的竞争。在这种态势下，曾经等级森严的树状组织结构因无法快速响应市场需求，容易滋生权力斗争将逐渐被淘汰。企业面临的挑战是，如何针对新的生产方式和市场环境，将战略转向以用户为中心，重新配置企业资源。海尔集团就是这方面的先行者。

海尔集团的当家人张瑞敏认为，企业家精神也应该从熊彼特(Schumpeter)的“创造新破坏的精神”变成德鲁克的“人人都是CEO”的精神，也就是要搭建人人都有机会成为创业家的平台。张瑞敏首创人单合一模式，打破企业层级，员工变成可以自主创新创业的创客，海尔集团变成创客平台。

自2014年起，海尔集团大力推进“企业平台化、员工创客化、用户个性化”，致力于将封闭的组织变为开放的生态圈，让员工从被动的执行者变为主动的创业者。现在的海尔集团，没有层级，只有三种人——平台主、小微主、创客，他们都围着用户转。以前的员工要听从上级指挥，

现在要为用户创造价值，必须变成创业者、创客，这些创客组成小微创业企业，创客和小微主共同创造用户、市场。不过，小微主不是由企业任命的，而是创客共同选举的。创客和小微主间可以互选，如果一段时间后小微成员的创客认为小微主不称职，可以选掉。实际上，海尔集团的小微主经常有被选掉的。

如今，海尔集团平台上已经有200多个创业小微，他们在更多领域实践着海尔集团创业30多年积淀的创新创业精神。海尔集团通过人单合一模式跨行业、跨文化的复制，在更广阔的范围创造了更多的创业家。

请思考：

1.面对扑面而来的互联网环境，“人单合一”对企业管理创新有哪些借鉴作用？

2.结合你所在单位或企业的实际，阐述“人单合一”与“企业供给侧改革”之间的关系。

3.你认为海尔的发展方向是什么，是阿里、是苹果还是企业集群？为什么？

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第7题

中国经济实现从高速增长转向高质量增长，要调整经济结构，淘汰落后产能，就会带来企业兼并重组和职工下岗的问题。著名经济学家厉以宁提出，要改变过去养亏损企业的做法，加强对职工培训，让职工重新上岗。从哲学上看，这一观点体现了（）①综合性思维，注重优化内部结构②矛盾的客观性，要求勇于揭露矛盾③辩证的否定观，要求树立创新意识④批判性思维，敢于突破成规陈说

A.①②

B.③④

C.②④

D.①③

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第8题

在国家的大力支持下创客空间将会成为更加()、专业化、集成化、网络化的“众创空间”，以实现创新与创业、线上与线下、孵化与投资相结合，为小微创新企业成长和个人创业提供低成本、便利化、全要素的开放式综合服务平台。

A.市场化

B.集中化

C.灵活化

D.传统化

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第9题

著名经济学家厉以宁指出，()是经济生活中对交易者合法权益的尊重与维护。

A.诚信

B.征信

C.信用

D.信誉

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第10题

创业企业有哪些创新模式？A模仿创新B技术创新C微创新D颠覆式创新

创业企业有哪些创新模式？

A模仿创新

B技术创新

C微创新

D颠覆式创新

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注明经济学家厉以宁认为:解决就业问题,可以靠鼓励什么？（）