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第1题
以下哪些培训的举办主体是总公司（)。
A.经理晋升培训
B.5星训练师研修培训
C.提升1培训
D.总监培训
E.绩优四级机构培训
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第2题
新人达到转正业务要求后，若未参加（)和（)，则不可转正，直至参训。
A.衔接训练
B.准主任Ⅰ培训
C.转正培训
D.研修培训
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第3题
新任中支个险分管总培训的训后KPI是（)。
A.参训率
B.结训率
C.考试通过率
D.机构标保达成率
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第4题
（)是培训计划制定的责任部门，负责本级及下辖分支机构的制式、非制式培训计划制定，对培训计划制定、培训内容、培训实施和培训效果负责。
A.总公司个人业务培训部
B.分公司个人业务培训部
C.中支培训部
D.总公司个人业务培训部部总室
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第5题
（)是分公司培训实施的责任部门。
A.总公司个人业务培训部
B.分公司个人业务培训部
C.中支培训部
D.总公司个人业务培训部部总室
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第6题
专项组要求科室层面的培训与考核频次是？
A.每季度培训一次；每季度考核一次
B.每半年培训一次；每半年考核一次
C.每季度培训一次；每半年考核一次
D.每半年培训一次；每季度考核一次
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第7题
下列属于《陕西省省级机关培训费管理办法》规定的在组织公务员培训中的“六个严禁”的是（）
A.在组织公务员培训中严禁在风景名胜区举办培训班
B.严禁借培训名义安排公款旅游
C.严禁借培训名义组织会餐或安排宴请
D.严禁组织高消费娱乐、健身活动
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第8题
各单位安全环保和教育培训主管部门要结合生产实际，通过举办专题培训班和学习讲座等形式，每年至少对作业人员进行1次职业卫生专业知识和法律法规的教育培训。（)
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第9题
会计师事务所不得承办担任企业会计顾问，提供会计、管理咨询，举办会计人员继续教育培训的业务。 （）此题为判断题(对，错)。
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第10题
不属于在职培训中直接传授式的选项（)。
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