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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

所有新进场的劳务人员,均应在施工现场、生活区集中观察()天,每日进行不少于两次体温监测并做好记录,集中观察期间,不得离开施工现场、生活区

A.12

B.13

C.14

D.15

答案

C、14

更多“所有新进场的劳务人员,均应在施工现场、生活区集中观察()天,每日进行不少于两次体温监测并做好记录,集中观察期间,不得离开施工现场、生活区”相关的问题

第1题

即日起至“二十大”会议结束,项目部对新进场工人和返岗人员的管理原则是()。

A.所有新进场工人可正常办理手续入场进行施工作业。

B.新进场工人一律不得进入施工现场作业。

C.返岗人员一律不得返岗作业。

D.原则上不容许使用新进场工人和返岗人员,减少风险。

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第2题

以下关于合同管理说法不正确的是()

A.所有合同均应在进场前完成签订,严禁先做后补

B.所有新签署的合同均须采用标准文本

C.原则上所有的总分包合同应在签订后半年内开工,以保证合同价格的时效性。若合同签订后超过一年未开工,应重新招标(尚在集采周期内的除外)

D.合同管理的全过程须符合国家法律法规及行业规定,保证公司权益受到合法保护

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第3题

对新进场人员由()根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人

对新进场人员由()根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

A.项目经理

B.施工队长

C.施工员

D.劳务员

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第4题

某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某
水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括()等。(多项选择题)

A.劳动力安排计划

B.机具计划

C.设备计划

D.材料供应计划

E.安全生产计划

某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括()等。(多项选择题)

A.劳动力安排计划

B.机具计划

C.设备计划

D.材料供应计划

E.安全生产计划

承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法是正确的。()(判断题)

承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。(单项选择题)A.不可以

B.可以

C.通过总监理工程师

D.通过业主可以撤换

劳务分包人生活区脏乱差,使得承包人受到当地行政管理部门的处罚,()是劳务作业人员生活区管理的责任人。(单项选择题)A.承包人

B.劳务分包人

C.工程业主

D.前三个全部

本案承包人解除本劳务分包合同的做法是正确的。()(判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第5题

承包人应在安诚财产保险股份有限公司为其施工现场的全部人员办理意外伤害保险及第三者责任险并支付保险费,包括其员工及为履行合同聘请的第三方的人员;承包人应为进场的材料和工程设备等办理保险并支付保险费。()
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第6题

案例4、背景材料: 某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人

案例4、背景材料:

某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人 通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳 务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文 明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包 作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实 际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包 人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通 知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒 绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于 管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道 的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意 解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

(单选题)承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。

A.不可以

B.可以

C.通过总监理工程师

D.通过业主可以撤换

(单选题)劳务分包人生活区脏乱差,使得承包人受到当地行政管理部门的处罚, ()是劳务作业人员生活区管理的责任人。

A.承色人

B.劳务分包人

C.工程业主

D.前三个全部

(多选题)承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应 该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳 务作业方案应包括()等。

A.劳动力安排计划

B.机具计划

C.设备计划

D.材料供应计划

E.安全生产计划

(判断题)本案承包人解除本劳务分包合同的做法正确。()

(判断题)承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法正确。()

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第7题

所有从业人员(包括劳务人员、实习学生)应在自己本职工作范围的安全生产负责()
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第8题

根据FIDIC《施工合同条件》的规定,下列关于对承包商自有施工设备管理的说法中,正确的是()。

A.承包商根据施工需要自行决定施工机械进场和撤离的时间

B.施工机械从施工现场运出须经过工程师的批准

C.运送承包商人员的运输车辆只能在施工现场使用

D.承包商自备的施工机械一经运抵现场即为业主所有

E.专业监理

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第9题

劳务人员一般安全须知:工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽,上岗作业前必须先进行()级安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变工种的,必须进行新工种安全教育。

A.公司;

B.项目部;

C.班组;

D.劳动局;

E.相关部门

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第10题

施工现场人员的管理包括()。

A.制定施工人员档案

B.携带有效工作证件

C.所有进入场地的员工均给予一份安全守则

D.加强离职或被解雇人员的管理

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第11题

所有新工人(包括新招收的合同工、临时工、农民工及实习和代培人员)必须经过(),即:施工人员进场作业前进行公司、项目部、作业班组的安全教育。

A.思想政治教育

B.理论水平教育

C.三级安全教育

D.技能操作规范化教育

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