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[多选题]

兔牙公司的近三年的分红比例在60%左右,同行业的公司分红比例都在30%左右,说明兔牙公司()。A.净利润质量非常好B.财务造假的可能性极低C.未来业绩暴雷的可能性极低D.管理层的品质好

A.净利润质量非常好

B.财务造假的可能性极低

C.未来业绩暴雷的可能性极低

D.管理层的品质好

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更多“兔牙公司的近三年的分红比例在60%左右,同行业的公司分红比例都在30%左右,说明兔牙公司()。A.净利润质量非常好B.财务造假的可能性极低C.未来业绩暴雷的可能性极低D.管理层的品质好此题为多项选择题…”相关的问题

第1题

近五年,兜兜公司的营业收入增长率均为负数,毛利率在10%左右,出现存货积压现象,下列行为符合常识的是()
近五年,兜兜公司的营业收入增长率均为负数,毛利率在10%左右,出现存货积压现象,下列行为符合常识的是()

A.公司购置大量的生产设备

B.公司卖出了大量生产设备

C.公司先后收购了兔牙餐饮和大灰狼餐饮

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第2题

小黑比较了解某消费品行业,小黑注意到该行业兔牙公司应收帐款占总资产的比例超过30%,并且远远超过同行业的正常水平,那么兔牙公司可能存在的情况是()。
小黑比较了解某消费品行业,小黑注意到该行业兔牙公司应收帐款占总资产的比例超过30%,并且远远超过同行业的正常水平,那么兔牙公司可能存在的情况是()。

A.兔牙公司货款回笼较快

B.兔牙公司销售业绩不加

C.兔牙公司存在财务造假风险

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第3题

以下关于上市公司分红的说法错误的是()。 A.公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利

以下关于上市公司分红的说法错误的是()。

A.公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%

B.公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到60%

C.独立董事可以征集中小股东的意见,提出分红提案,并直接提交董事会审议

D.上市公司对公司章程确定的现金分红政策进行调整或者变更的,应当满足公司章程规定的条件,经过详细论证后,履行相应的决策程序,并经出席股东大会的股东所 持表决权的2/3以上通过

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第4题

小黑在准备投资兔牙公司之前,机智的发现了兔牙公司有虚增利润的隐患。根据资产负债表的动态恒等式,资产=负债+所有者权益+收入费用,小黑可能从哪几个角度去发现问题的呢?()

A.看收入

B.看费用

C.看负债

D.看所有者权益

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第5题

小黑敏锐的察觉到,兔牙公司存在虚增预付款项的情况,判断依据是预付款项占总资产的比率大于()

A.1%

B.3%

C.5%

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第6题

老王查阅兔牙公司今年的年报,发现货币资金为130亿元,交易性金融资产为50亿元,由此计算准货币资金为()

A.180

B.80

C.130

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第7题

公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到()。

A.20%

B.30%

C.40%

D.80%

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第8题

以下关于上市公司分红说法正确的有()。 Ⅰ公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润

以下关于上市公司分红说法正确的有()。

Ⅰ 公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%

Ⅱ 公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%

Ⅲ 上市公司对公司章程确定的现金分红政策进行调整或者变更的,应当经股东大会特别决议审议通过

Ⅳ 上市公司应当在章程中明确现金分红相对于股票股利在利润分配方式中的优先顺序

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅲ、Ⅳ

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第9题

关于公司分红,下列说法正确的是()。 Ⅰ对公司章程确定的现金分红政策进行调整,需经出席股东大会

关于公司分红,下列说法正确的是()。

Ⅰ 对公司章程确定的现金分红政策进行调整,需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过

Ⅱ 首次公开发行股票招股书发行人应披露最近3年股利分配政策、实际股利分配情况以及发行后的股利分配政策

Ⅲ 再融资募集说明书应披露最近5年现金分红金额及比例

Ⅳ 在公司现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下,优先采用现金分红的利润分配方式

A.Ⅱ

B.Ⅰ、Ⅳ

C.Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

E.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第10题

测算未来三年员工的加薪情况和加薪后薪酬体系对员工薪酬的整体覆盖程度和分布位置时,假设的前提有?()

A.假设公司每年进行一次定薪调薪回顾

B.按照近几年的市场行情,假设每年的基准调薪比例不变

C.假设未来三年人员无增长或无减员

D.假设每年都有员工职级晋升

E.假设所有员工近三年绩效水平一致

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