重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

只有企业利润来自于那些未来持续性较强的经济业务时,利润质量才高。()

答案
查看答案
更多“只有企业利润来自于那些未来持续性较强的经济业务时,利润质量才高。()”相关的问题

第1题

要预测一个企业未来的盈利趋势,应该分析该企业利润表上主营业务利润占全部利润总额的比重,因为只有企业的主营业务利润具有较强的再生性。()要预测一个企业未来的盈利趋势,应该分析该企业利润表上主营业务利润占全部利润总额的比重,因为只有企业的主营业务利润具有较强的再生性。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案

第2题

一家公司用于一个投资项目的自有资金来自于下列____。

A.企业现有的现金

B.未来生产经营中获得的可用于项目的资金

C.企业资产变现

D.企业增资扩股

E.以上都不对

点击查看答案

第3题

企业的业绩过分依赖营业外收入,这样的利润往往是不具有持续性的。()
点击查看答案

第4题

赵默是一位优秀的企业家,因为一个人即拥有国内外知名学府和研究机构的工作经历,又有担任项目负责
人的管理经验,那么他就能成为一位优秀的企业家。 以下哪项与上述论证最为相似?

A.李然是信息技术领域的杰出人才。因为一个人不具有前瞻性目光、国际化视野和创新思维,就不能成为信息技术领域的杰出人才。

B.袁青是一位好作家。因为好作家都具有较强的观察能力,想象能力及表达能力。

C.青年是企业发展的未来,因此,企业只有激发青年的青春力量,才能促其早日成才。

D.人力资源是企业的核心资源,因为如果不开展各类文化活动,就不能提升员工的岗位技能,也不能增强团队的凝聚力和战斗力。

E.风云企业具有凝聚力,因为一个企业能引导和帮助员工树立目标,提升能力,就能使企业具有凝聚力。

点击查看答案

第5题

对于那些目前具有较强能力、良好业绩,并且有发展前途的个人客户而言,企业需要给予更多的关注,并和他们建立良好的关系,这就是企业实行的“大客户”策略。()
点击查看答案

第6题

应纳税所得额与税前会计收入之间的时间性差异和永久性差异的区别在于A.只有时间性差异会产生递延

应纳税所得额与税前会计收入之间的时间性差异和永久性差异的区别在于

A.只有时间性差异会产生递延税款。

B.时间性差异包括那些记入税前财务收益但不会记人应纳税所得额的项目。

C.时间性差异不会产生未来应纳税额或税款抵减额。

D.只有永久性差异会产生递延税款。

点击查看答案

第7题

能分析企业的获得能力及利润的未来发展趋势的报表是()A.资产负债表 B.利润表 C.利润

能分析企业的获得能力及利润的未来发展趋势的报表是()

A.资产负债表

B.利润表

C.利润分配表

D.现金流量表

点击查看答案

第8题

应纳税所千里之行员与税前会计收入之间的时间性差异和永久性差异的区别在于A.时间性差异不

应纳税所千里之行员与税前会计收入之间的时间性差异和永久性差异的区别在于

A.时间性差异不会产生未来应纳税额或税款抵减额

B.只有永久性差异会产生递延税款

C.只有时间性差异会产生递延税款

D.时间性差异包括那些记入税前财务收益但不会记入应纳税所得额的项目

点击查看答案

第9题

借助于利润表提供的信息,可以帮助管理者()。

A.分析企业资产的结构及其状况

B.分析企业的债务偿还能力

C.分析企业的获利能力

D.分析企业利润的未来发展趋势

点击查看答案

第10题

协作型竞争对参与协作的企业要求更高,只有那些拥有()的企业才可能进入协作竞争阵营。

A.大量忠实顾客

B.很低的生产成本

C.独特核心竞争力

D.很高的生产效率

点击查看答案

第11题

采用“利润相关报酬(PBP)”合同的企业支付的工资水平随企业利润而变动。去年,金属工艺行业中采用PRP

采用“利润相关报酬(PBP)”合同的企业支付的工资水平随企业利润而变动。去年,金属工艺行业中采用PRP的企业的每个员工的生产率比那些仍然使用较传统合同的竞争者平均高13个百分点。根据以上的证据,如果有意见认为PBP合同提高了工人的劳动生产率,下面哪个如果正确,最严重地削弱了这种意见?()

A.与以上引用的金属行业相似的结论可以在使用PBP合同的其他行业中被发现。

B.在PRP合同之下,除了劳动力成本以外的那些成本——例如建筑、机器和能源成本——在单位产量的总成本中所占的比重上升了。

C.金属行业中很多企业在过去的5年中已经将其生产设备现代化了,同时这些企业中大多数引进了PBP合同。

D.在金属工艺行业中适当采用PRP合同。的企业中,工人的平均实际工资比那些工人拥有更多传统合同的企业高出15个百分点。

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝