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[单选题]

战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）。

A.物力资源

B.财力资源

C.人力资源

D.知识资源

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发布时间：2022-08-07

更多“战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）。”相关的问题

第1题

将员工形象地比喻成三叶草的战略性人力资源开发视角是（）。

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第2题

下列关于战略性人员知识开发视角错误的是（)。

A.权变视角

B.利益视角

C.结构视角

D.资源视角

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第3题

在权变视角下，人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到（）。

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第4题

企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开发的（）原则。

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第5题

战略性人力资源开发名词解释

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第6题

根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（)。

A.学习

B.发展

C.绩效

D.学习型组织

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第7题

企业的资源消耗能清晰地归集到某具体的成本对象而形成的成本属于（)。

A.产品的制造成本

B.人力资源保障成本

C.人力资源开发成本

D.期间费用

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第8题

企业最重要的资源是（)

A.市场资源

B.人力资源

C.生产材料资源

D.社会环境资源

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第9题

九个设计要素分别是（)、客户的价值主张、渠道、客户关系、收入来源、核心资源、关键业务、重要合作、成本结构等。

A.市场细分

B.企业资源开发

C.战略经营模式

D.客户细分

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第10题

下列哪些是现代人力资源管理的特点（)。

A.组织和员工利益共同实现的管理目的

B.成本中心的部门性质

C.以人为中心的管理模式

D.视员工为第一资源的管理视角

E.强调人与环境的协调发展

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第11题

在实施战略性培训与开发时，除注意与组织战略的联结和整合外，应注意以下几点()。

在实施战略性培训与开发时，除注意与组织战略的联结和整合外，应注意以下几点（)。

A.具有前瞻性和主动性

B.战略性培训与开发是一个系统过程

C.整合组织中的各种资源

D.战略性培训与开发是持续不断的学习过程

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