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[多选题]

下列职位评价法属于定量方法的是___

A.职位分类法

B.要素计点法

C.职位分级法

D.因素比较法

答案

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发布时间：2023-09-03

更多“下列职位评价法属于定量方法的是___”相关的问题

第1题

职位排序法、职位归类法属于定量的职位评价方法。()

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第2题

属于定量评价，并根据各职位的总体价值与标杆岗位进行比较的方法是（）。

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

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第3题

采用非定量的方法，只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系的职位评价方法是（）。

A.职位分类法

B.要素计点法

C.职位排序法

D.因素比较法

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第4题

（)属于定量职位分析方法。

A.职位分析问卷法

B.观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第5题

安全评价方法的分类方法很多，下列关于安全评价方法中，说法正确的是（）

A.按量化程度，分为定性安全评价方法和定量安全评价方法

B.安全检查表法是以提问或打分的形式进行，属于定量安全评价方法

C.故障树分析法既可以定性，也可以是定量，是自下而上的归纳推理评价法

D.事件树分析法是自左至右的发展的一种演绎推理方法

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第6题

下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（)。

A.职位分析问卷法

B.职能性职位分析法

C.工作日志法

D.美国劳工部工作分析法

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第7题

在职位评价的方法中，属于定性的方法有（）

A.要素比较法

B.分类法

C.排序法

D.要素计点法

E.谈判法

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第8题

成本一收益评价法、机会成本法、边际分析法、假设检验法等属于()。

A.定量评价方法

B.观察法

C.面谈法

D.定性评价方法

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第9题

以下哪一种通用职位分析方法是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的职位分析方法（）

A.访谈法

B.非定量问卷调查法

C.SMEs会议法

D.文献分析法

E.工作日志法

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第10题

按照平安评价结果的量化程度，平安评价方法可以分为定性平安评价方法和定量平安评价方法。以下评价方法中，属于定量平安评价方法的有（）。

A.概率风险评价法

B.危险指数评价法

C.故障类型和影响分析法

D.危险和可操作性分析法

E.事故引发和开展分析法参考

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第11题

如下哪些安全评价分析方法属于定性分析或半定量评价方法？（）

A.作业条件危险性评价的LEC法

B.FTA故障树分析法

C.

D.TA事件树分析法

E.预先危险性分析法

F.美国道化学公司的火灾、爆炸指数法

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