关于测验的客观性,下列说法不正确的是()。
A.测验的刺激是客观的
B.对被试的选择是客观的
C.对反应的量化是客观的
D.对结果的推论是客观的
A.测验的刺激是客观的
B.对被试的选择是客观的
C.对反应的量化是客观的
D.对结果的推论是客观的
第1题
A.客观性,有标准答案和客观的评分系统,从而排除主观影响
B.差异化,不同的被测者在测验指示、时间限制、测验程序等方面会有较大差异
C.有稳定的常模,具有测验常模作为参照系,从而将被测者的原始测验分数转化为其在群体中的相对位置
D.测验信度和效度,具有反映测验分数的一致性和稳定性,以及测验与预期符合程度的信度和效度
第2题
A.对于非正式组织来讲,首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系
C.对于委员会,应注意委员会人选的理论和实践背景
D.冲突是组织内部的事,信息反馈会浪费时间
第4题
A.绝大多数的人格自陈问卷都属于团体测验
B.团体测验容易在施测过程中更容易产生测量误差
C.典型的团体测验有教育测验,瑞文推理测验,罗夏克墨迹测验
D.团体测验可用于个体测量,但是个体测验不能用于团体测量
第5题
下列哪项关于风险的说法是错误的?()
A.从总体上看,风险具有一定的必然性
B.风险具有客观性,不以人的意志为转移
C.风险具有普遍性,渗入到社会的方方面面
D.风险具有稳定性,所有风险都不会改变与消失
第6题
关于真实性原则的含义,下列不正确的是()。
A.会计核算应当准确反映企业的财务状况,保证会计信息的准确性
B.会计核算应当真实反映企业的财务状况和经营成果,保证会计信息的客观性
C.会计核算应当有可靠的凭据、证据以复查数据的来源和信息的提供过程,保证会计信息的可验证性
D.在必要的情况下,真实性原则并非不可违背
第7题
A.内容效度的确定方法主要是逻辑分析法
B.内容效度的确定还可以用比较两个复本测验分数的相关系数的再测法
C.内容效度主要应用于成就测验,也适用于某些用于选拔和分类的职业测验
D.内容效度缺乏理想的数量指标是它突出的问题
第10题
A.重测信度主要是用来衡量测量被试某些比较稳定的心理特质水平的测验
B.重测信度主要反映的是较长时间内被试在某项测验上得分的稳定性
C.重测信度高,说明两次测量结果受系统因素的变化的影响小
D.重测信度一般不会随着两次施测的时间间隔的不同而有所不同
第11题
关于风险承受能力指标,下列的说法错误的是()。
A.可以依客户对本金可容忍的损失幅度,及其他心理测验估算出来
B.可以依年龄、就业状况、家庭负担、置产状况、投资经验和投资知识估算出来
C.总分为100分,最低10分
D.年龄为最重要的考虑因素,在总分中占据一半,即50分