下列选项中关于公共部门绩效管理的表述正确的有()。
A.绩效管理是公共管理者的主要职责
B.绩效管理强调公共部门的高效率
C.绩效管理强调公共部门服务的高质量
D.绩效管理以实现经济、效率、效果和公平为目标
A.绩效管理是公共管理者的主要职责
B.绩效管理强调公共部门的高效率
C.绩效管理强调公共部门服务的高质量
D.绩效管理以实现经济、效率、效果和公平为目标
第1题
A.绩效考核涉及的范围更广泛
B.绩效考核是绩效管理体系中的环节
C.绩效考核可以取代绩效管理
D.要做好绩效管理只需做好绩效考核
第2题
A.完善中国特色现代企业制度,完善国有企业市场化薪酬分配机制,普遍实行全员绩效管理,大力推进管理体系和管理能力现代化
B.积极稳妥深化混合所有制改革,推动混合所有制企业深度转换经营机制
C.健全市场化经营机制,强化国有企业市场主体地位
D.实施国企改革三年行动,发挥示范引领和突破带动作用
第3题
A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
C.在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
D.如果员工不满,可以送交企业最高决策者讨论
E.环境变化致使原定目标不切实际时,应当调整目标
第7题
A.确定绩效的过程的表述
B.确定体系、过程或活动的状态的程度
C.对运行、管理或状况的条件或状态的可度量的表述
D.参数由绩效组成,锁效可能与活动、过程、产品(包括服务)体系或组织的管理有关
第8题
A.实行分类征收制模式便于征收管理,但不利于平衡纳税人税负
B.实行综合征收制模式征收管理相对复杂,但有利于平衡纳税人税负
C.我国目前个人所得税已初步建立分类与综合相结合的征收模式
D.我国目前个人所得税是综合征收模式
第9题
下列选项中,不属于房地产经纪机构人力资源薪酬管理的内容是()。 A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.奖金 D.绩效考核
第10题