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题目内容
（请给出正确答案）
A.交接班应严肃认真，必须面对面现场交接清楚
B.接班人应提前到岗，按规定仔细核对现场和交接班记录薄内容
C.接班人未到，交班人可以在下班后离岗
D.交班人交班前要全面进行检查，及时填写值班记录
答案
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第1题
A.工作者在执行航线维修工作前，使用移动设备拍摄本人与所执行的飞机注册号的工作照。在完成工作后，提交照片
B.工作者需对本人填写、签署的内容进行检查。如发现填写的数值或电子签名错误，由本人在电子工作单“完工签署”前对数值或电子签名进行修改或删除
C.对于需要进行交接班的航线维修工作，工作者可通过电话问询的方式确认航线电子工作单的执行情况
第3题
A.对于当事人指名委托律师的，应尽量满足其要求
B.凡审批决定接收的案件，即由主任指派律师承办
C.对符合收案条件的案件，由律师事务所统一接收
D.律师对符合收案条件的案件可自行协商收案
第4题
A．严格执行操作规程及无菌技术操作原则
B．在执行给药时，必须按照书面医嘱执行（除抢救病人外），有疑问的医嘱，须向有关医生询问清楚后方可执行，加强医护之间沟通
C．严格执行查对制度，确保药物质量、用药剂量、浓度准确无误
D．严格执行交接班制度，特别是对转院、转科、手术回室的病人所带来的药物一定要认真交接，以防用药遗漏、用药重复等现象发生
第5题
A.质量管理决策体系：由企业质量管理决策机构、决策机制及相应制度构成的体系
B.质量保证体系：由企业、项目部对直接或间接影响工程质量的人力资源、材料物资、施工设备、施工及技术管理、商务合约等机构、岗位及其质量管理职责、制度等构成的体系
C.质量监督体系：由企业、项目部质量监督机构、岗位及其监督职责、制度等构成的体系
D.特殊建筑工程：结构体系复杂、技术难度很大或面积超大的群体建筑工程、大空间大跨度建筑工程、建筑高度250m以上的超高层建筑工程等
第6题
A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资
B.绩效调薪制度每季度或每年支付
C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工
D.利润分享计划按照利润进行绩效评价
第7题
A.每月制度工作时问为20．83天
B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
第8题
A.每月标准工作时间为20．83天
B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
第10题
A.例会制度是以书面的形式沟通
B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
D.正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
