在现实生活中存在这样的事例:一款刚面世的手机价格约为2000元,随着时间的流逝,这款手机的价格也呈下降趋势,约平均每个月下降100元左右。试问手机每个月降价100元的原因是()
A.边际效用递减规律在起作用
B.产品具有高效用,才有高价格
C.当某个产品销量上升时,该商品的“性价比”在下降
D.手机的生产成本在上升
E.消费者的“喜新厌旧、见异思迁”秉性所致
A.边际效用递减规律在起作用
B.产品具有高效用,才有高价格
C.当某个产品销量上升时,该商品的“性价比”在下降
D.手机的生产成本在上升
E.消费者的“喜新厌旧、见异思迁”秉性所致
第1题
现实生活中存在众多影响消费者购买行为的因素。在影响个人消费者购买保险的各个因素中,()对保险消费者的行为影响最为广泛和深远。
A.文化因素
B.团体利益因素
C.个人因素
D.心理因素
第2题
A.通风与采光的相邻关系
B.险情危害相邻关系
C.排水与排污的相邻关系
D.通风、采光、排水、排污的相邻关系
E.隔声、隔热、通风、采光的相邻关系
第3题
A.增强权能理论
B.精神分析理论
C.存在主义理论
D.认知行为理论
第5题
请根据下述事例,回答15、16题.
1995年,比尔·盖茨宣布,微软不涉足互联网领域,不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他作出了一个错误的决定,后来,技术和市场的发展使盖茨认识到自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向,那些当时批评盖茨的人,不但没有受到处分,反而得到了重用.IBM公司的沃森与盖茨的见解相同.沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利.他甚至说:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种敢于讲真话的人,作为领导,你身边这样的人越来越多,办成的事也越多.”
根据上述事例,你认为().
A.作为员工,要勇于随时指出领导工作中存在的错误
B.作为领导,要虚心接受来自下属的批评
C.员工与领导之间,相互批评有助于公司的发展
D.不敢批评领导的员工不是好员工
第6题
A.就甲公司管理层在编制和列报财务报表时运用持续经营假设的适当性获取充分、适当的审计证据
B.就甲公司持续经营能力是否存在重大不确定性得出结论
C.对甲公司未来的持续经营能力是否存在重大不确定性作出预测
D.在审计报告中对甲公司持续经营能力提出有限保证
第7题
A.推定被保险人在观察期内的患病为投保之前就存在的
B.推定被保险人在观察期内的患病为投保之后刚产生的
C.推定被保险人在观察期后的患病为观察期内就存在的
D.推定被保险人在观察期后的患病为观察期后刚产生的
第10题
A.逻辑存取控制只允许经授权的员工在员工主文档中添加新员工
B.员工主文档中员工记录的任何变更都要牛成打印记录
C.只有经授权的人力资源部门员工才能够开启连续编号的员工变动表格
D.新员工在从计算机员工主文档中打印出来的员工基本情况表上签字确认
第11题
A.异常频繁地变更高级管理人员或专业顾问
B.利用中间机构从事难以判断是否具有正当商业理由的重大交易
C.期末盘点时发现大量存货短缺
D.会计政策的选择或重大会计估计的作出受外部组织过多干预