题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
管理序列试用期一般为3个月。入职当月实际出勤天数达到当月全月应出勤天数一半及以上的,当月计一个月,否则当月不计一个月。试用期期间固定工资为正式工资的 80%()
答案
是
是
第1题
A.1个月;当月自然天数一半及以上
B.1个月;当月全月应出勤天数一半及以上
C.3个月;当月全月应出勤天数一半及以上
第2题
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
第4题
第8题
A.1-3 1-12
B.1-3 3-6
C.1-6 1-6
D.1-3 1-6
第9题
A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
第11题
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月