更多“对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A．组织发展的有力措施B．规范员工的手段 C．提高”相关的问题
第1题
对组织而言，绩效是上级、同事对自己工作状况的评价。（)
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第2题
项目决策管理层在运营阶段的项目决策管理内容不包括（）。
A.运营中的绩效监督
B.组织正常运营
C.项目后评价
D.确定重大更新和技改方案
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第3题
具体而言，领导绩效评估的内容可以分为如下方面（)。
A.时间绩效
B.组织整体贡献绩效
C.办事绩效
D.用人绩效
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第4题
绩效管理体系推进的前期准备工作包括（)。
A.对组织管理基础的审视
B.获得对新绩效管理系统的支持
C.对原有绩效管理体系的诊断
D.对旧绩效管理体系的批判
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第5题
对关键绩效指标具有决定性的作用的是（)。
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第6题
绩效管理的要点包括（)
A.绩效管理注重结果，是结果导向型的管理模式
B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重
C.绩效管理注重员工激励
D.绩效管理对提升服务质量的启示
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第7题
通过对组织战略目标的层层分解获得绩效目标体系是设计绩效管理系统的（)。
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第8题
对个人而言、职业生涯管理有以下作用不包括（)。
A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短
B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会
C.取得更高的学历
D.有利于实现职业目标和取得职业成功
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第9题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解，（)，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
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第10题
绩效管理是指管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出与组织目标保持一致所实施的旨在改进和提高组织成员绩效的管理活动。（）
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