首页 > 职业资格考试> 房屋登记官

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

试述组织变革的阻力及克服组织变革阻力的策略。

答案

查看答案

发布时间：2022-08-21

更多“试述组织变革的阻力及克服组织变革阻力的策略。”相关的问题

第1题

组织变革的阻力来源于个人阻力、（）和（）。

点击查看答案

第2题

组织变革的阻力主要来自于（）。

A.个体和群体方面的阻力

B.组织的阻力

C.外部环境的阻力

D.管理层的阻力

E.组织合作伙伴的阻力

点击查看答案

第3题

对专业知识的威胁，将会对组织变革产生（)

A.动力

B.阻力

C.无影响

D.不确定的作用

E.确定的作用

点击查看答案

第4题

员工不直接抱怨和抵制变革,但丧失工作积极性,出工不出力,降低对组织的忠诚度，这是组织变革隐性阻力的表现。（)

点击查看答案

第5题

消除组织变革阻力的管理对策包括（）

A.组织内部进行人事调整，撤换阻碍变革的管理人员

B.从外部聘请咨询机构，发现问题，提出对策

C.客观分析变革的推力和阻力的强弱

D.创新组织文化

E.创新策略方法和手段

点击查看答案

第6题

材料1：从2013年3月到2014年6月，国务院各部门共取消和下放了行政审批事项468项，同时减少合并了一

批财政转移支付项目，改革了工商登记制度和社会组织管理制度，并将36项工商登记前置审批事项改为后置审批。然而，一些部门在取消和下放行政审批权过程中，存在放小不放大、放虚不放实、放责不放权、明放暗不放等现象。在简政放权改革的落实层面，存在着“最后一公里”的问题。从某种意义上说，简政放权改革在中途被人为“截留”了。材料2：市近年来积极推进行政审批制度改革，在区县层面建有20个集中办理各类行政审批事项的“一门式”服务机构。原来企业到政府部门办事常常感叹要“跑断腿”，现在到政府服务大厅办事则多是“一口办理”。但在改革推进过程中，也遭遇到不少阻力：有人担心此次改革跟以往改革一样，“雷声大，雨点小”，只是“换汤不换药”；有些老同志认为此次改革是政府“割自己的肉”，触动的利益太大，势必半路夭折；有人不适应新的工作方式，如原来需要企业到一个个部门“跑审批”“跑公章”，现在一些专门工作人员被指派为企业跑腿办事，充当企业的“保姆”。此外，集中行政审批权后，一些部门领导抱怨“签字少了，做这个局长的感觉都快没有了”。问：（1)请结合上述材料，分析行政组织变革可能遇到的阻力。

(2)联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第7题

工质稳定流动方程式表明，对稳定流动的工质加入热量，可能产生的结果是改变工质本身的能量，此外还供给（)克服阻力而做的流动净功及对外输出功。

A.工质

B.热机

C.管道

D.转动机械

点击查看答案

第8题

取得质量改进成功的重要前提是（)。