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[主观题]

企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括以下哪项?A.给员工增加福利

企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括以下哪项?

A.给员工增加福利津贴。

B.让员工参与组织变革的调查、诊断和计划。

C.大力推行与组织变革相适应的人员培训计划。

D.大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才。

答案
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更多“企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括以下哪项?A.给员工增加福利”相关的问题

第1题

技术组织措施是为了保证选择的施工方案顺利实施,不包括人员组织措施。()
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第2题

在整个战略实施模式中,企业高层管理人员要研究并参与战略的事实,为有效实施战略创造良好的组织环境,是()战略实施模式。

A.指挥型

B.变革型

C.文化型

D.竞争型

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第3题

企业在实施标准必须严格按照自己的管理标准等进行管理和工作,才能保证()标准的顺利实施。A.质量B.

企业在实施标准必须严格按照自己的管理标准等进行管理和工作,才能保证()标准的顺利实施。

A.质量

B.技术

C.产品

D.企业

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第4题

根据“钻石模型”,组织中实施变革,需要对任务、技术、员工、结构同时进行改变,否则变革难以实现。()
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第5题

以下哪一项不是VMI实施的前提()

A.建立供应商信息系统

B.建立物流网络管理系统

C.建立供应商与用户的合作框架协议

D.组织结构的变革

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第6题

北极公司是一家制冷设备制造销售企业。为适应互联网、大数据及AI等大环境、新形势下的发展需要,
北极公司聘请IBM咨询公司帮助其重新设计组织结构,对既有流程进行梳理和重组,从而实现企业的脱胎换骨。但此举遭到绝大多数员工的不解和强烈反对,普遍认为企业应保持稳健发展的优势与传统,稳扎稳打,不能过于冒进,急于求成。该公司在处理战略稳定性与文化适应性关系时应()。

A.将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上

B.利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化

C.高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义

D.企业奖励系统应与目前奖励行为保持一致

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第7题

培训项目策划是项目顺利实施和有效开展的重要保证,为培训评估和全程监督提供依据。()
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第8题

同富公司是一家纺织企业。为提高生产效率,近期高层决定引进机械化生产,并对组织结构进行重大调整,将维修部门和生产部门进行整合,以便迅速解决生产过程中遇见的问题。员工原有的工作经验在新的环境中并不适用,导致该变革受到了大部分员工的抵制。依据战略稳定性与文化适应性,企业应该采取的是()。

A.加强协同作用

B.根据文化进行管理

C.以企业使命为基础

D.重新制定战略

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第9题

以下哪些不是人事管理专家所需具备的胜任素质?()

A.熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法

B.了解组织的使命与战略目标

C.了解业务程序,能实施变革以提高效率和效果

D.了解客户和企业(组织)的文化

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