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[判断题]

由工会代表企业全体职工与企业行政签定的集体合同是关于劳动者权利利益的协议，由此产生的争议不属于劳动争议。（)

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发布时间：2022-06-12

更多“由工会代表企业全体职工与企业行政签定的集体合同是关于劳动者权利利益的协议，由此产生的争议不属于劳动争议。()”相关的问题

第1题

县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

A.职工大会

B.工会

C.职代会

D.全体职工

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第2题

在自治区行政区域内的企业、事业单位研究讨论有关（）等涉及职工切身利益的事项，必须有工会代表参加。

A.劳动用工

B.劳动安全卫生

C.工资、福利

D.社会保险

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第3题

工会应帮助和指导（）签订劳动合同。代表（）与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为（）签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有（）签订劳动合同。

A.工会会员

B.工会委员

C.职工

D.会员职工

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第4题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。

A.交涉

B.谈判

C.纠正

D.改正

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第5题

2011年3月，浙江省某服装企业，建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表，并通过职工代表

大会选举产生了其他四名代表，以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性，但该服装企业的一线员工全是女性，女性占全企业员工的91%。所以，有员工认为，职工方协商代表的构成不符合规定，应当重新选举。但企业与企业工会表示，职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定，应该是有效的。

问题：你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定？为什么？

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第6题

某企业工会为庆祝“五一”国际劳动节,组织本企业全体职工观看电影,会费不足，可以在（)科目核算。

A.职工活动支出—文体活动—会费

B.职工活动支出—文体活动—工会经费

C.其他支出

D.业务支出

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第7题

矿山企业的工会所应行使的监督权利（）。

A.工会参与矿山安全管理，组织职工对矿山安全工作进行监督

B.发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中存在明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议

C.组织职工进行安全教育、培训

D.发现危及职工生命安全的情况时，有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场

E.监督矿山安全仪器的检测与维修

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第8题

《煤炭法》规定，煤矿企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令职工冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患，可能危及职工生命安全的情况，有权提出解决问题的建议，煤矿企业行政方面必须及时作出处理决定。企业行政方面拒不处理的， ()有权提出批评、检举和控告。

A.工会

B.煤矿安全监察部门

C.劳动保障部门

D.安全生产监督管理部门

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第9题

关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的是（)。

A.由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况

B.甲公司可以依法选择支付经济补偿

C.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告

D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿

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第10题

依照企业破产法规定进行重整的,需要裁员()以上或者裁剪不足()但占企业职工总数()以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A.十人;十人;百分之五

B.十人;十人;百分之十

C.二十人;二十人;百分之五

D.二十人;二十人;百分之十

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