重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 期货从业资格
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

现代人力资源管理的最高境界是指()。

A.文化管理

B.决策管理

C.财务管理

D.战略管理

答案

A、文化管理

解析:

参考解析:如何才能保证人力资源管理的有效性,不同的企业可能会有不同的解决办法,但确定的是,现代人力资源管理的最高境界是文化管理。

更多“现代人力资源管理的最高境界是指()。”相关的问题

第1题

绩效管理是现代人力资源管理的()

A.基础

B.核心

C.根本

D.目的

点击查看答案

第2题

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

点击查看答案

第3题

()是现代人力资源管理的重要特征之一。 A.物质性B.战略性C.可用性D.有限性

()是现代人力资源管理的重要特征之一。

A.物质性

B.战略性

C.可用性

D.有限性

点击查看答案

第4题

现代人力资源管理的另一个重要标志是建立“人事档案”和()。

A.人员信息

B.电子档案

C.人才信息库

D.用人单位档案

点击查看答案

第5题

有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。()
点击查看答案

第6题

现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员,严把“进、管、出”三个环节。

参考答案:错误

点击查看答案

第7题

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

点击查看答案

第8题

下列哪些是现代人力资源管理的特点()。

A.组织和员工利益共同实现的管理目的

B.成本中心的部门性质

C.以人为中心的管理模式

D.视员工为第一资源的管理视角

E.强调人与环境的协调发展

点击查看答案

第9题

现代人力资源管理以()为中心。

A.劳动环境

B.劳动对象

C.劳动资料

D.劳动者

点击查看答案

第10题

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访谈

D.BSC技术

E.人员素质测评

点击查看答案

第11题

由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是()。

A.生产力发展

B.环境变迁

C.市场竞争的影响

D.人际关系运动

E.行为科学理论的作用

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝