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[单选题]

对企业各个工作岗位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质、知识、技能等,在调查分析所获取的相关信息基础上,编写出工作说明书和工作描述等人事管理文件。这是()。

A.工作分析与设计

B.员工激励

C.职业生涯规划

D.人力资源规划

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更多“对企业各个工作岗位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质、知识、技能等,在调查分析所获取的相关信息基础上,编写出工作说明书和工作描述等人事管理文件。这是()。”相关的问题

第1题

岗位责任制是指对企业中各个工作岗位及其承担者的职务、责任、权限、完成任务的定额标准以及对实施情况的考核、奖惩等,做出明确规定和要求的一种劳动管理制度。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

安全管理机构应设立()等岗位,并定义各个工作岗位的职责。有冲突的职责和责任范围应分离,以减少未经授权或无意修改或误用组织资产的机会。

A.应用管理员

B.系统管理员

C.网络管理员

D.安全管理员

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第3题

主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于()层次分析。A.企业B.工程项目C.工作岗位D.员工

主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于()层次分析。

A.企业

B.工程项目

C.工作岗位

D.员工个人

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第4题

企业不应该只仅仅介绍企业的总体特征一类的宽泛信息,还应该对诸如企业文化、企业结构、工作岗位、日常的工作环境等()作出介绍。

A.大概内容

B.细节问题

C.重要内容

D.可公开部分

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第5题

为什么金融机构或其他具有金融性质的小企业不执行《小企业会计准则》?()

A.营业收入不符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业

B.从业人员不符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业

C.此类企业具有一定的社会公众责任

D.此类企业法人治理结构不严密

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第6题

在分权制企业中,管理会计的作用在于利用会计信息对各个分权部门的业绩进行计量、评价与考核,建立以责任中心为主体,责、权、利相统一的控制系统,即()。

A.责任会计系统

B.管理控制系统

C.绩效管理系统

D.绩效评价系统

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第7题

工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。 ()此题为判断题(对,错)。
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第8题

企业的横向结构称之为“部门”,它一般是按()设置的。

A.工作岗位

B.工作内容

C.经营范围

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第9题

在我国现阶段的所有制结构中,公有制占主体地位。公有制的主体地位主要体现在()

A.国家和集体所有的资产在社会总资产中占优势

B.公有制企业的数目和职工人数在各个行业中占优势

C.国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用

D.国有经济对其他经济成分实行正确引导、管理和监督

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第10题

现代企业职位说明书包括哪些内容()

A.工作岗位和个人条件

B.责任报告和紧急情况报告

C.主要职能

D.主要品格指标KBI

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第11题

管理会计的主体包括( )。

A.企业

B.企业内部各个层次的所有责任单位

C.企业的管理层

D.责任人

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