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[单选题]

在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的()。

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

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更多“在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的()。”相关的问题

第1题

人力资源管理(),在本质上就是要揭示人力资源管理系统的各要素通过什么样的机理来整合企业的人力资源,以及整合人力资源之后所要达到的状态和效果。

A.规划

B.战略

C.计划

D.机制

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第2题

福满楼是一家百年老店,其主要的产品是红烧肘子,长期以来备受欢迎。但是近年来由于人们更加注意饮食健康,对于油腻食品的需求量下降,因此公司的业绩有持续滑坡的趋势。你认为企业高层管理人员当前首先应该采取的措施为()

A.分析顾客的需求,重新明确公司的产品定位

B.进行组织结构调整

C.收购其他企业

D.加强人力资源管理

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第3题

在人力资源管理过程中,以工作要求为依据的是()。

A.招聘

B.配置

C.培训

D.岗位设计

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第4题

在人力资源管理过程中,付酬要以()为依据。

A.工作内容多少

B.实际贡献大小

C.所需技能高低

D.岗位职责大小

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第5题

下列不属于在实施过程中人力资源管理遵循的原则是()

A.强调团队建设

B.注重高效快捷

C.注重目标导向

D.注重个人努力

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第6题

在人力资源管理过程中,以岗位职责大小、所需技能高低与实际贡献大小为依据的是()。

A.岗位设计

B.考核

C.付酬

D.招聘

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第7题

下列陈述中,正确的是()。 A.目前的趋势是,人力资源管理从业人员正在向着更加专业化

下列陈述中,正确的是()。

A.目前的趋势是,人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展,而这一趋势要强于向多面化的发展

B.人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员

C.人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能

D.人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理

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第8题

在组织中的人力资源管理过程中,把所聘人员与所聘职位相互对应并进行安排的活动是指()。

A.人力规划

B.人员配置

C.人员培训

D.人员激励

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第9题

企业高层管理者在人力资源管理中的主要责任为()。

A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识

B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标

C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系

D.推动企业内部的知识共享,创建学习型组织

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第10题

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括().

A.企业的生产经营状况

B.竞争对手在人力资源方面的情况

C.国家有关劳动人事法律法规法令

D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况

E.劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况

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