为使“年功序列制”与金字塔型权力等级适应,普遍实行限期离职制度。()

第1题

日本的职务晋升实施的是“年功序列制”。（)

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第2题

关于年功序列工资制的优点，以下说法正确的是（)。

A.通过一个人的年龄就可以大致判断其收入水平

B.员工在企业服务时间越长，收入越高

C.可以提高员工工作的稳定性

D.员工等级明显，便于管理

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第3题

以下哪项不是组织理论的贡献（)

A.层级官僚制

B.等级链

C.科层制

D.提出权力是实现组织目标的前提

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第4题

职业生涯管理的目的包括（)。

A.帮助员工提高在积压个需要层次的满足度

B.使人的需要满足从金字塔型向梯形过渡最终接近矩形

C.使员工低层次的物质需要得到提高

D.使员的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高

E.实现企业资源的合理配置

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第5题

JZ-7型空气制动机，自阀调整阀的功用是调整（）的最高充气压力，并控制其压力变化。

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第6题

按规范规定，屋面防水可分为4个等级，其中第Ⅱ类为重要的工业与民用建筑、高层建筑，其防水层耐用年限为（)

A.5年

B.10年

C.15年

D.25年

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第7题

2006年4月下发的《公务员法实施方案》将公务员等级序列调整为27级。（)

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第8题

集权制、分权制、均权制的正确运用，实际上是正确划分中央政府与地方政府的权力分配关系问题。（)

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第9题

一个组织在一般情况下，其管理活动应沿着等级（层级)序列进行（自上而下的指挥监督与自下而上的请示

一个组织在一般情况下，其管理活动应沿着等级(层级)序列进行(自上而下的指挥监督与自下而上的请示汇报)，法约尔称其为______。

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第10题

划分首长制、委员会制与混合制的标准是（）。

A.中央与地方关系

B.决策权归属

C.层级与部门关系

D.城市行政首长权力关系

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第11题

现代主义的“功能为中心”已经被形式主义所解构，代表设计师和作品有（)

A.伯纳德·屈米的拉维莱特公园

B.山崎实的纽约世贸大厦

C.菲利浦·约翰逊的纽约AT&T总部大厦

D.贝聿铭的巴黎大卢浮宫金字塔

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为使“年功序列制”与金字塔型权力等级适应，普遍实行限期离职制度。（)