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[判断题]

营造一个良好的氛围,使所有成员都认同高标准,对集体承担责任,并能够得到发展,你能够通过这种方法来影响团队的文化。此题为判断题(对,错)。

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更多“营造一个良好的氛围,使所有成员都认同高标准,对集体承担责任,并能够得到发展,你能够通过这种方法”相关的问题

第1题

对核安全文化的理解,下列()是正确的。

A.安全文化的实质是一种手段,它使所有单位和个人都能对核安全密切关注

B.它是要建立一整套科学而严密的规章制度和组织体系,要培养员工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯,在整个核电厂内营造一个人人自觉关注核安全的氛围

C.安全文化是价值观、标准、道德和可接受行为规范的统一体

D.ABC均包含

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第2题

以下哪些是BPD的目的()

A.使所有员工凝聚在一起,集聚力量完成目标

B.使组织内具有不断改进挑战自我的氛围并驱动我们提升业务水平一个目标努力

C.能够良好的衡量团队成员的工作量

D.是所有员工以一种高效的方式在一起工作并向着同

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第3题

营造良好的社会氛围,主要有2个途径:对待人才应当多份宽容和()。

A.对待人才应当所有都满足他们

B.对待人才应当多份尊重

C.对待人才应当不用尊重

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第4题

良好的物质环境,即()是环境育人原那么中的一个方面。

A.为婴儿的开展提供可感知的丰富的玩具和材料

B.为婴儿的开展营造宽松、愉快的气氛

C.父母、育婴员的情感和态度对婴儿的影响

D.家庭里的所有成员都树立育儿的正确观念

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第5题

一个组织真正做到授权,会表现在很多方面,其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是()。

A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见

B.于经理在日常工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作

C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任

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第6题

毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是()。

A.不需授权给团队成员

B.开诚布公

C.给予反馈和赞扬

D.客观并一视同仁

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第7题

下列关于需求层次理论的说法中,错误的是()。

A.必须较好地满足谈判人员的生理需求

B.必须要满足谈判人员的所有层次需求

C.尽可能地为谈判人员营造一个安全的谈判氛围

D.尊重对方,使对方获得尊重的需求得到满足

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第8题

建设美好集体需要 ①每个人都贡献自己的智慧和力量 ②每个集体成员各尽其能,发挥所长 ③营造健康的舆论氛围、积极向上的精神气息 ④悉心呵护集体荣誉()

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

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第9题

在会议开始后,所有工作人员站立到会场两侧立正站好,积极配合支持人、讲师营造良好的活动氛围()
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第10题

如何营造良好的工作氛围()

A.团队气氛的协调和把控

B.座位及人员安排

C.小组会议

D.团队活动

E.需要一个正向的随和的办公环境,别搞的太压抑

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