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[单选题]
用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.三个月
B.满一年
C.六个月1、九个月
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A.三个月
B.满一年
C.六个月1、九个月
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更多“用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”相关的问题
第2题
A.1
B.2
C.3
D.6
第3题
A.固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面合同
第4题
A.责令改正
B.给予警告
C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
D.对用人单位处以2000元以下的罚款
第5题
A.终止劳动关系，支付劳动者工资
B.劳动关系无效
C.劳动关系有效，支付二倍月工资
D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
第8题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付()倍工资，并与务工人员补订书面合同。
A.一
B.两
C.三
第9题
A.集体合同自双方签字盖章之日起生效
B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定
C.集体合同必须由工会与用人单位签订
D.集体合同草案必须工会批准
第11题
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写(A)。
A.用工之日
B.口头约定协议之日
C.招工之日
D.签订协议之日
