重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 财会类考试> 注册信贷分析师
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

战略联盟是_______的独立组织,为了实现各自的战略性目的而达成的一种长期或短期的______。战略联盟具备______的组织特点。

答案
查看答案
更多“战略联盟是_______的独立组织,为了实现各自的战略性目的而达成的一种长期或短期的______。战略联盟具备______的组织特点。”相关的问题

第1题

两个或两个以上的企业,为了具有战略性的目标,通过一定方式组成的优势互补、风险共担、要素双向或多向流动的松散型网络组织是()。

A.企业联合体

B.战略联盟

C.联合公司

D.虚拟企业

点击查看答案

第2题

以下关于战略联盟的说法正确的是()。

A.是企业之间建立的正式合作协议

B.战略联盟是在竞争者之间建立的一种平等合作的伙伴关系

C.战略联盟与并购有着显著的区别

D.因为双方都是独立的主体,战略联盟比并购的风险要小很多

点击查看答案

第3题

基于人力资源战略的管理实践中不包括的内容是()。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

点击查看答案

第4题

战略联盟是一种网络式联合体,在美国也被称为“虚拟公司”,其原因主要有以下哪些?A.企业边界模糊。B.

战略联盟是一种网络式联合体,在美国也被称为“虚拟公司”,其原因主要有以下哪些?

A.企业边界模糊。

B.关系松散、灵活机动。

C.组织管理网络化。

D.以上三者都正确。

点击查看答案

第5题

以下基于人力资源战略的管理实践中,属于全球竞争的是()。

A.组织单元小型化,与市场和全球性组织之间建立联盟

B.对世界市场相关的文化和经营管理差别有全面认识

C.通过教育、任命、继任和个人负责树立全球领导能力

D.雇主品牌建立,吸引和保留组织核心人才,激活组织人力资源潜能

点击查看答案

第6题

按照采购类别划分,对于哪一类型的项目,采购组织应当与供应商尤其是核心供应商建立战略联盟关系()

A.战略型项目

B.关键型项目

C.策略型项目

D.杠杆型项目

点击查看答案

第7题

以下属于组织学习与知识管理人力资源战略管理实践的有()。

A.建立知识体系

B.跨部门共享信息技术

C.建立学习联盟

D.开发将来人才所需要的能力

点击查看答案

第8题

微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。()
点击查看答案

第9题

人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标,围绕一整套员工管理理念而展开的吸引,保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。()
点击查看答案

第10题

建立战略联盟缩短了产品的生命周期。()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝