重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 劳动保障协理员
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业战略管理的过程是()。

A.战略分析→战略识别→战略选择→战略实施→战略评估→战略创新

B.战略评估→战略分析→战略识别→战略选择→战略实施→战略创新

C.战略选择→战略分析→战略识别→战略实施→战略评估→战略创新

D.战略评估→战略识别→战略分析→战略选择→战略实施→战略创新

答案
查看答案
更多“企业战略管理的过程是()。”相关的问题

第1题

企业战略管理是一个动态过程,必须依据企业外部环境与内部条件的变化,制定战略,实施战略,并根据执行情况()来调整、制定新战略。

A.分析

B.控制

C.评价

D.反馈

点击查看答案

第2题

标志着企业战略管理的研究进入能力研究新阶段的著作是()。

A.《企业战略论》

B.《从战略计划走向战略管理》

C.《竞争战略》

D.《企业核心能力》

点击查看答案

第3题

下列关于环境因素的表述中,错误的是()。 A.环境条件的加剧变化是企业以战略管理为核心的主要原
因 B.技术进步对企业战略的影响小于文化对企业的影响 C.环境的变化给企业经营带来直接影响 D.在动荡的环境中,企业应对变革实施战略管理

点击查看答案

第4题

企业战略管理进入发展期的标志性成果是战略定位观和动态能力观。()
点击查看答案

第5题

战略层面的品类管理回顾首先要做的就是重新审视制定零售品类总战略所依据的企业战略()
点击查看答案

第6题

斯奈尔教授有关战略、核心能力、人力资源战略和薪酬管理的基本逻辑思路是()。

A.理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略

B.理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-区分人力资源的基本类型-确定薪酬战略

C.区分人力资源的基本类型-理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略

D.确定薪酬战略-理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点

点击查看答案

第7题

企业战略管理一词最早是在1976年出版的《战略计划走向战略管理》一书提出来的,该书的作者是()

A.彼得·德鲁克

B.迈克尔·波特

C.安德鲁斯

D.安索夫

点击查看答案

第8题

()是指企业根据内外环境和可获得资源情况,为求得和长期生存和持续的均衡发展而进行的总体性管理与谋略。

A.竞争战略

B.企业战略

C.总体战略

D.职能战略

点击查看答案

第9题

战略管理分类中,低成本战略、差异化战略、重点战略是()。

A.按制定战略符合主客观条件的程度分类

B.按战略确定的中心分类

C.按战略所涉及的地区范围分类

D.按偏离企业战略起点的程度分类

点击查看答案

第10题

战略管理涉及企业发展的全局性、长远性的重大问题,所以,企业战略管理具有以下特点:()。

A.整体性

B.长期性

C.稳定性

D.权威性

E.竞争性

点击查看答案

第11题

企业战略管理咨询的特点包括()。

A.鲜明的目的性

B.咨询信息的广泛性

C.设计战略改善方案的困难性

D.设计战略改善方案的创新性

E.战略咨询时间以及实施取得成果的长期性

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝