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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

物流战略联盟的风险主要有（）。

A.核心机密和专属技能等外溢

B.强势联盟企业控制联盟的倾向

C.合作中的囚徒困境，使得联盟各方倾向于相互背叛

D.联盟内企业向伙伴企业业务领域盲目扩张

E.联盟内部伙伴企业的其他机会主义行为

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发布时间：2022-08-20

更多“物流战略联盟的风险主要有（）。”相关的问题

第1题

建立战略联盟的动机不包括（)。

A.增加企业财务绩效

B.提高企业各自的核心竞争力

C.占领和开拓新的市场

D.规避风险

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第2题

物流战略联盟生命周期理论名词解释

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第3题

物流要素集成的结果可以归纳为几种形式，其中采用第三方物流的方式就是（)

A.要素一体化

B.建立战略联盟

C.资源共享

D.市场化

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第4题

以下选项不属于我国跨境电商物流主要有3大模式的是（)。

A.第三方物流模式

B.外包物流模式

C.物流联盟模式

D.海外仓储模式

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第5题

下面哪项不属于企业核心能力外张战略（）

A.战略联盟

B.虚拟运作

C.出售核心产品

D.同心多元化

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第6题

按照采购类别划分，对于哪一类型的项目，采购组织应当与供应商尤其是核心供应商建立战略联盟关系（)

A.战略型项目

B.关键型项目

C.策略型项目

D.杠杆型项目

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第7题

战略联盟是一种网络式联合体，在美国也被称为“虚拟公司”，其原因主要有以下哪些？A．企业边界模糊。B．

战略联盟是一种网络式联合体，在美国也被称为“虚拟公司”，其原因主要有以下哪些？

A．企业边界模糊。

B．关系松散、灵活机动。

C．组织管理网络化。

D．以上三者都正确。

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第8题

物流战略可在很多方面形成优势，主要有产品优势、资源优势、地理优势、技术优势、管理优势。（)

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第9题

以下基于人力资源战略的管理实践中，属于全球竞争的是（)。

A.组织单元小型化，与市场和全球性组织之间建立联盟

B.对世界市场相关的文化和经营管理差别有全面认识

C.通过教育、任命、继任和个人负责树立全球领导能力

D.雇主品牌建立，吸引和保留组织核心人才，激活组织人力资源潜能

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第10题

两个或两个以上的企业，为了具有战略性的目标，通过一定方式组成的优势互补、风险共担、要素双向或多向流动的松散型网络组织是（)。

A.企业联合体

B.战略联盟

C.联合公司

D.虚拟企业

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第11题

战略联盟是指两家或两家以上的公司为实现相互匹配的战略目标而形成的一种紧密的合作关系。目前已

经成为现代企业加强竞争力的重要手段之一。这种合作关系涉及一个长期的承诺，而不仅仅是为一个问题提供短期解决办法。战略联盟具有运作高效，机动灵活，关系松散，边界模糊等特点。战略联盟的具体的表现形式有：合资、合作，联合研究与开发，定牌生产，特许经营，相互持股等。战略联盟的价值驱动力是：创造规模经济，增强企业实力；迅速获得新技术；进入战略市场，扩大市场份额；降低风险；打破贸易壁垒，进入国外市场；获得低成本生产能力，或能充分利用剩余生产能力，达到降低综合成本的目的。试分析中国企业实施战略联盟策略的条件与影响。

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