从社会层面看,群体关系的发生和形成的原因是()。
A.成员情感的需要
B.人类自身生产的需要
C.成员的自尊需要
D.个体生理的满足
A.成员情感的需要
B.人类自身生产的需要
C.成员的自尊需要
D.个体生理的满足
第1题
第3题
A.探求个人和家庭整体需求
B.倡导残疾人社会正常化
C.为残疾人群体提供情绪支持
D.帮助残疾人建立互助小组
第4题
A.社会工作行政在青少年社会工作中的运用
B.个人层面社会工作方法的运用
C.社区层面社会工作方法的运用
D.群体层面社会工作方法的运用
第5题
A.向患者及其家属普及医学知识
B.对医护人员进行培训和辅导
C.维护、优化医院的社会形象
D.疏导患者及其家人的不良情绪
第6题
A.物质层面和精神层面的社会契约
B.经济层面和社会伦理层面的社会契约
C.群体层面和组织层面的社会契约
D.法律层面和伦理层面的社会契约
第7题
A.从结构上看,二者是对立统一的
B.从内容上看,二者是可以互换的
C.从总量上看,一个社会的法律权利总量和法律义务总量是相等的
D.从功能上看,法律权利和法律义务互为补充
第8题
A.劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性
B.劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征
C.劳动法律关系的特征从构成上看具有复合性,从运行上看具有程序性,从地位上看具有主从性。
D.劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的
第9题
A.政府不可以利用公共政策去实现、满足和发展大部分人的利益需求,抑制、削弱甚至打击一部分人的利益需求,应通过公开的手段调整利益关系,在原有利益格局的基础上形成新的利益结构
B.公共政策的实质是政府对全社会利益权威性所作的分配
C.凡是为解决社会公共问题的政策都是公共政策
D.政策的形成过程,实际上是各种利益群体把自己的利益要求投入到政策制定系统中,由政策主体依据社会利益需求对复杂的利益关系进行调整的过程
第10题
A.理论与实践有差距,受教育水平的高低并不代表管理能力的强弱,所以受教育的程度与企业经营业绩无关。
B.我国目前市场竞争缺乏规范,谁胆大谁赚钱,严密的决策分析不但不会把握住瞬息万变的市场机会,反而会因遵循僵化的教条而丧失市场机会。我国需要敢于冒险的创业家,不需要职业经理群体。
C.目前企业总经理受教育程度普遍偏低,受教育程度的总经理比例很小,从统计学的原理看,自然应该得到这样板式统计结果。
D.可能有很多原因,但首要的原因是市场竞争机制不规范。