从法律范畴理解,工作时间应包括()。
A.劳动者实际工作时间
B.生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间
C.生产或工作间安排的就餐时间
D.因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间
E.参加与工作有直接联系并有法定义务性质的培训和教育时间
A.劳动者实际工作时间
B.生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间
C.生产或工作间安排的就餐时间
D.因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间
E.参加与工作有直接联系并有法定义务性质的培训和教育时间
第3题
涉及安全生产的相关法律范畴,从涵盖的内容不同,可以分为()个类别。
A.9
B.7
C.8
D.11
第4题
A:法制是法律制度的简称,属于制度的范畴而言的。
B:法制的产生和发展与所有国家直接相联系,只有民主制国家才存在法治。而法治是法律统治的简称,是一种治国原则和方法,是相对于“人治”在任何国家都存在法制:而法治的产生和发展却不与所有国家直接相
C:实行法制的主要标志是一个国家从立法、执法、司法、守法到法律监督等方面,都有比较完备的法律和制度;而实行法治的主要标志,是一个国家的任何机关、团体和个人,包括国家最高领导人在内,都严格遵守法律和依法办事。
D:法治的基本要求是各项工作都法律化、制度化,井做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必宄;而法制的基本要求是严格依法办事,法律在各种社会调整措施中具有至上性、权威性和强制性。
第5题
A.授权
B.范畴
C.赋权
第6题
A.组织应确定与组织的宗旨和战略方向有关,并影响其质量管理体系实现预期结果的能力的外部和内部因素
B.组织应对这些外部和内部因素的相关信息进行监视和评审
C.这些因素可包括考虑正面或负面的因素或条件
D.可通过考虑法律、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境有关的因素,促进对外部环境的理解,无论是国际、国内、地区或本地
第7题
A.社会成员对法及法律现象的共同看法不属于法律文化的范畴
B.法律文化在一定程度上反映了一个民族法律调整所达到的水平
C.法律文化包括现行法律实践中一切因偶然因素而变化的成分
D.法律文化的多样性阻碍了不同法律文化之间的交流与传播
第8题
A.债权法律制度。
B.公司法律制度。
C.信托法律制度。
D.保险法律制度。
第9题
A.违背社会公德,不予公证
B.非法律范畴,不具有法律意义,不予公证
C.有社会实际,应公证予以满足
D.合情合理合法,可以办理
第10题
A.劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间
B.劳动者实际完成工作和生产的作业时间
C.劳动者在工作过程中自然需要的中断时间
D.工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间
E.连续从事有害健康工作需要的间歇时间