题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（）。
计划资产产生的股利
计划资产产生的利息
计划资产已实现的利得
计划资产未实现的损失
答案
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（请给出正确答案）
计划资产产生的股利
计划资产产生的利息
计划资产已实现的利得
计划资产未实现的损失
答案
更多“下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（）。”相关的问题
第1题
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期成本或损益
B.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
C.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
第2题
下列各项中，属于以后会计期间将重分类进损益的其他综合收益项目有()。
Ⅰ外币财务报表折算差额
Ⅱ 现金流量套期工具产生的利得或损失中属于有效套期的部分
Ⅲ 重新计量设定受益计划净负债或净资产变动导致的权益变动
Ⅳ 可供出售外币非货币性项目的汇兑差额
Ⅴ 可供出售金融资产公允价值的变动
A.Ⅰ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
第3题
A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债并计入当期损益或相关资产成本
C.对于符合确认条件的辞退福利，应确认辞退福利产生的职工薪酬负债并计入当期损益或相关资产成本
D.企业重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动金额应计入当期损益或相关资产成本
第4题
A.固定资产将被闲置
B.计划提前处置固定资产
C.企业经营所处的经济环境在当期发生重大变化且对企业产生不利影响
D.有证据表明资产已经陈旧过时
第5题
下列各项不属于员工福利特征的是()。
A．是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定
B．是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性
C．具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
D．以当期支付为主，属于既得受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取
第6题
A.确保固定资产安全运行
B.防范企业资产流失
C.保持企业固定资产技术的先进性
D.积极促进固定资产处于良好运行状态
