题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
依照是否是由国家立法强制实施的福利计划，可以将企业实行的福利计划分为（)。
A.法定福利和非法定福利
B.风险型福利和物质激励型福利
C.即期性福利和延期性福利
D.现金型福利和非现金型福利
答案
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（请给出正确答案）
A.法定福利和非法定福利
B.风险型福利和物质激励型福利
C.即期性福利和延期性福利
D.现金型福利和非现金型福利
答案
更多“依照是否是由国家立法强制实施的福利计划，可以将企业实行的福利计划分为()。”相关的问题
第1题
A.法律的强制实施都是通过法定时间与法定空间上的步骤和方式而得以进行的
B.法律是由专门的机关依照法定程序来强制执行的
C.法律是由专门的立法机关依照严格的立法程序制定和颁布的
D.法律的运用都需要司法机关按照一定的程序进行
第2题
A.保障对象为退休后的老年人和残疾人
B.一般纳入国家基本保障范畴，通过国家立法强制实施
C.资金通常由政府、雇主、个人或者社会多方面面共同承担
D.提供不同层次的保障
第8题
下列关于社会保险的说法错误的是（）。
A．国家或政府往往通过立法形式实施社会保险
B．公民或劳动者可自己决定是否参加社会保险
C．社会保险只针对某些社会特定风险承保
D．社会保险只针对基本生活需要提供经济保障
第9题
A．由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加
B．养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担
C．养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大
D．养老保险可以设置专门机构管理也可以由企业自主管理
第10题
由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为()。
A．企业年金
B．员工福利
C．商业医疗保险
D．企业补充医疗保险
