更多“下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是（）。A.专制——权威式B.开明——权威式C.群体参与式D.放任自”相关的问题
第1题
情境领导理论认为，适宜采用指令型领导方式的员工成熟度类型是（）
A.能力低、意愿高
B.能力低、意愿低
C.能力高、意愿低
D.能力高、意愿高
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第2题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，()领导方式对业绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领导。
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第3题
在领导生命周期理论中，领导方式的类型包括（）
A.放任型
B.命令型
C.说服型
D.参与型
E.授权型
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第4题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导，这种领导方式下的领导者对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的工作环境。
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第5题
根据霍兰德职业分类理论，社会型的人，职业类型特征是()。
A.喜欢以帮助或促进方式与他人开展工作
B.喜欢领导和影响别人的工作
C.喜欢固定的、有秩序的工作
D.喜欢探索、研究和思考抽象问题
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第6题
俄亥俄州立大学的管理心理学家们所提出的领导行为理论认为，有效的领导行为主要归纳为（）。
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第7题
在下列领导方式理论中，（）认为领导方式是一个连续变量。
A.勒温的三种基本领导风格
B.领导方式连续统一体理论
C.密执安大学的双中心论
D.俄亥俄州立大学四分图论
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第8题
下列属于领导行为理论的是（)。
A领导方式连续统一体理论
B支持关系理论
C管理方格法
D期望理论
EY理论
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第9题
下列哪项不属于常用领导理论()
下列哪项不属于常用领导理论（)
A.特征领导理论
B.关系领导理论
C.行为领导理论
D.权变领导理论
第10题
下列（)属于领导权变理论。
A.领导方式双因素理论
B.领导生命周期理论
C.权变领导模型
D.领导连续统一理论
E.目标-途径领导理论
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