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广告是企业常用的一种招聘方法，力求吸引应聘者，所以在广告设计上要遵循“注意-兴趣-愿望-行动”原则，即AIDA原则。（)
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更多“广告是企业常用的一种招聘方法，力求吸引应聘者，所以在广告设计上要遵循“注意-兴趣-愿望-行动”原则，即AIDA原则。()”相关的问题
第1题
A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。
B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
第3题
A.是利用信息技术，通过对客户的追踪、管理和服务，留住老客户，吸引新客户的手段和方法
B.是一种先进的管理模式，而不是软件系统
C.其功能包括客户的信息管理和销售管理
D.能解决国内企业的“短视症”问题
第6题
流程图分析方法比较适合于企业使用，是一种用来识别单位面临潜在损失风险常用的 ()。
A．系统分析方法
B．静态分析方法
C．动态分析方法
D．逻辑分析方法
第10题
A.热销广告商品
B.视觉吸引力
C.成交转化策略
D.商品数量
